چرا کسی باید اینجا کار کند؟: ملزومات ایجاد یک سازمان معتبر ۲۰۱۵
Why Should Anyone Work Here?: What It Takes to Create an Authentic Organization 2015

چنین شرکتی چه شکلی خواهد بود؟ چطور آن را می‌سازید و حفظ می‌کنید؟ به‌عنوان یک رهبر، باید بدانید. در گذشته، کسب‌وکارها افراد را وادار می‌کردند تا با نیازهای سازمان مطابقت پیدا کنند. اما این الگوی قدیمی تغییر کرده است. اکنون رهبران باید سازمان‌های خود را متحول کنند تا افراد مناسب را جذب کرده، آن‌ها را حفظ کرده و الهام‌بخش آن‌ها برای انجام بهترین کارشان باشند. چگونه فرهنگی ایجاد می‌کنید که افراد بخواهند به آن تعلق داشته باشند؟

راب گافی و گرت جونز، بزرگان حوزه رهبری و سازمان، در این کتاب قدرتمند و ضروری که دنباله‌ای بر اثر کلاسیک «چرا باید کسی از شما پیروی کند؟» است، شش ویژگی کلیدی سازمانی را شناسایی و تشریح می‌کنند تا دقیقاً همین کار را انجام دهند. آن‌ها در فصل‌های جداگانه، عمیقاً به هر یک از این موارد می‌پردازند:

۱. به افراد اجازه دهید خودشان باشند
۲. صداقت رادیکال را تمرین کنید
۳. نقاط قوت افراد را تقویت کنید
۴. اصالت (بیشتر از ارزش سهامداران) را سرلوحه قرار دهید
۵. به کار معنا ببخشید
۶. قوانین ساده وضع کنید

نویسندگان با داستان‌ها و مثال‌های زنده از شرکت‌های جهانی، نوعی فرهنگ قوی و جذاب در محیط کار را به تصویر می‌کشند که منجر به عملکرد بالای پایدار می‌شود. آن‌ها همچنین راه‌هایی برای ارزیابی عملکرد شرکت شما ارائه می‌دهند و تنش‌ها و مصالحه‌هایی را که رهبران باید هنگام تحول سازمان‌های خود مدیریت کنند، شرح می‌دهند.

«چرا باید کسی اینجا کار کند؟» سوالی است که همه رهبران سازمانی معاصر باید دائماً از خود بپرسند اگر می‌خواهند در دنیای جدید زنده بمانند و پیشرفت کنند. این کتاب به آن‌ها کمک می‌کند تا به این سوال پاسخ دهند.

What would that company be like? How would you build and sustain it? As a leader, you need to know. In the past, businesses made people conform to the organization’s needs. But the old paradigm has shifted. Now leaders must transform their organizations so that they attract the right people, keep them, and inspire them to do their best work. How do you create a culture people want to belong to?

In this powerful and necessary follow-up to the classic Why Should Anyone Be Led by You?, leadership and organizational sages Rob Goffee and Gareth Jones identify and illuminate the six key organizational attributes to do just that. In separate chapters, they delve deeply into each one:

1. Let people be themselves
2. Practice radical honesty
3. Magnify people’s strengths
4. Stand for authenticity (more than shareholder value)
5. Make work meaningful
6. Make simple rules

With vivid stories and examples from global companies, the authors illustrate the kind of strong, attractive workplace culture that leads to sustained high performance. They also provide ways of assessing how your company is doing and describe the tensions and trade-offs that leaders must manage as they transform their organizations.

Why Should Anyone Work Here? is the question all contemporary organizational leaders must constantly ask themselves if they want to survive and thrive in the new world. This book will help them answer that question.