نحوه جذب متخصصان مراقبتهای بهداشتی در آینده بسیار مهم است، زیرا تقاضا برای مراقبتهای بهداشتی با کیفیت بالا در سراسر جهان افزایش مییابد. این کتاب آنچه را که شواهد به ما میگوید در مورد چگونگی انتخاب بهترین افراد برای حرفه مراقبتهای بهداشتی به ما میگوید، و اطمینان حاصل میکند که روشهای مورد استفاده برای همه کسانی که اعمال میکنند مناسب و منصفانه هستند، سؤال میکند.
ویراستاران این مجموعه نگاهی جامع به آخرین تحقیقات در مورد استخدام و انتخاب در نقش های مراقبت های بهداشتی دارند. هر فصل توسط کارشناسان برجسته نوشته شده است و با استفاده از مواد موردی بین المللی، مفاهیم عملی سیاست نیروی کار بررسی می شود. آنها مراحل کلیدی در طراحی سیستم های انتخاب موثر را بررسی می کنند و در مورد چگونگی بهترین ارزیابی کیفیت فرآیندهای انتخاب بحث می کنند. شواهد حاصل از مطالعات تحلیل نقش و همچنین اثربخشی روشهای مختلف انتخاب از جمله آزمونهای استعداد، شرایط، ارزیابی شخصیت و مصاحبه بررسی میشود. فصول همچنین رویکردهای انتخاب دانشجو و جذب کارآموزان فارغ التحصیل از طریق انتصابات فارغ التحصیل را پوشش می دهد. در نهایت، آنها مسائل معاصر را در استخدام برجسته میکنند، از جمله استفاده از فناوری، انتخاب ارزشها، درک نامزدها، مسائل آموزشی و بهترین روش برای ارتقای تنوع و گسترش دسترسی.