Sale
پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۹
Research in Personnel and Human Resources Management 2019
دانلود کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۹ (Research in Personnel and Human Resources Management 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
John E. Baur, Anthony R. Wheeler, M. Ronald Buckley, Jonathon R. B. Halbesleben |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
3.3 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۹
جلد ۳۷ از مجموعه *تحقیقات در مدیریت پرسنل و منابع انسانی* شامل شش تکنگاشت علمی بدیع است که توسط اندیشمندان برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی به نگارش درآمدهاند.
این جلد بر موضوعاتی چون برندسازی منابع انسانی، نوآوری و خلاقیت در مدیریت منابع انسانی، سیستمهای کاری با مشارکت بالا، نفوذپذیری مرزهای کار و خانه، مفهوم نوظهور سرسختی (Grit) در مدیریت منابع انسانی و مسائل مربوط به مصورسازی دادهها در مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. عنوان
۳. فصل ۱. فرآیندها و سیستمهای کاری با مشارکت بالا: مروری بر نظریه، توزیع، نتایج و تنشها
۴. فصل ۲. نقشهای سرسختی در نظریه و پژوهش منابع انسانی
۵. فصل ۳. مصورسازی دادهها و مدیریت منابع انسانی: وضعیت علم و عمل
۶. فصل ۴. تأثیرات سازمانی بر نفوذپذیری مرز کار-خانه: یک دیدگاه چندبعدی
۷. فصل ۵. برندسازی استخدامی شخص ثالث: ابعاد، سازوکارها و منابع سیگنالدهی آن کدامند؟
۸. فصل ۶. بررسی پژوهشهای خلاقیت و نوآوری از طریق دریچه مدیریت استراتژیک منابع انسانی
۹. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
Volume 37 of Research in Personnel and Human Resources Management contains six original scholarly monographs written by thought leaders in the field of human resources management. This volume focuses on human resources branding, innovation and creativity in human resources management, high involvement work systems, work home boundary permeability, the emerging concept of grit in human resources management, and data visualization issues in human resources management.
Table of Contents
1. Cover
2. Title
3. Chapter 1. High-involvement Work Processes and Systems: A Review of Theory, Distribution, Outcomes, and Tensions
4. Chapter 2. The Roles of Grit in Human Resources Theory and Research
5. Chapter 3. Data Visualizations and Human Resource Management: The State of Science and Practice
6. Chapter 4. Organizational Influences on Work–Home Boundary Permeability: A Multidimensional Perspective
7. Chapter 5. Third party Employment Branding: What are its Signaling Dimensions, Mechanisms, and Sources?
8. Chapter 6. Reviewing Creativity and Innovation Research Through the Strategic HRM Lens
9. About the Authors
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
