Sale
پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۰۸
Research in Personnel and Human Resources Management 2008
دانلود کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۰۸ (Research in Personnel and Human Resources Management 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Joseph J. Martocchio |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2008 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
272 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
2.4 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۰۸
این مجموعه، مقالاتی مفهومی در قالب تکنگاشت منتشر میکند که هدف از آن ارتقای نظریه و پژوهش در زمینههای مهم و اساسی و نیز مباحث روششناختی در حوزهی مدیریت منابع انسانی است. جلد ۲۷ از مجموعهی “تحقیقات در مدیریت پرسنل و منابع انسانی” (RPHRM) شامل هفت مقاله در مورد موضوعات مهم در زمینهی مدیریت منابع انسانی است و بدین ترتیب، به سنت دیرینهی این مجموعه در جهت توسعهی درک عمیقتر و آگاهانهتر از این حوزه، ادامه میدهد. این مجموعه مقالات، نمایانگر پژوهشی ممتاز و برجسته بوده و گویای ماهیت بینرشتهای واقعی این حوزه است.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. پژوهش در مدیریت منابع انسانی و پرسنل
۳. صفحه حقوق مؤلف
۴. فهرست
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. پیشگفتار
۷. فصل ۱. فراتر از به اشتراک گذاری دانش: خودداری از دانش در محیط کار
۸. فصل ۲. طراحی شغل و تیم: به سوی مفهومپردازی یکپارچهتر طراحی کار
۹. فصل ۳. فراتر رفتن از مرزها: بازبینی و توسعه پویاییهای روانشناختی تعارض بین نسلی در زمینههای سازمانی
۱۰. فصل ۴. استراتژیهای تجاری اکتشاف و بهرهبرداری و تناسب احتمالی سیستمهای منابع انسانی جایگزین
۱۱. فصل ۵. نظریه سطح میانی پاسخگویی در سازمانها
۱۲. فصل ۶. رفتارهای منفی عمدی در محیط کار
۱۳. فصل ۷. یادگیری محتوای جامعهپذیری: چارچوبی برای تحقیق در مورد شیوههای جهتدهی
۱۴. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 27 of “Research in Personnel and Human Resources Management” (RPHRM) contains seven papers on important issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. This collection of papers represents excellent scholarship and illustrates the truly interdisciplinary character of the field.
Table of Contents
1. Front cover
2. Research in Personnel and Human Resources Management
3. Copyright page
4. Contents
5. List of contributors
6. Overview
7. Chapter 1. Beyond knowledge sharing: Withholding knowledge at work
8. Chapter 2. Job and team design: Toward a more integrative conceptualization of work design
9. Chapter 3. Pushing the boundaries: A review and extension of the psychological dynamics of intergenerational conflict in organizational contexts
10. Chapter 4. Exploration and exploitation business strategies and the contingent fit of alternative HR systems
11. Chapter 5. Meso-level theory of accountability in organizations
12. Chapter 6. Intentional negative behaviors at work
13. Chapter 7. The learning of socialization content: A framework for researching orientating practices
14. About the authors
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
