استرس سازمانی در سراسر جهان: پژوهش و عمل ۲۰۲۱
Organizational Stress Around the World: Research and Practice 2021

استرس به عنوان احساسی تعریف می‌شود که فرد هنگام مواجهه با موقعیتی تجربه می‌کند که در آن احساس می‌کند خواسته‌ها و انتظارات از منابع شخصی و اجتماعی قابل دسترس او فراتر می‌روند. این وضعیت می‌تواند ناشی از عوامل محیطی، مانند نزدیک شدن به مهلت انجام یک کار، یا عوامل روانی، مانند نگرانی مداوم در مورد مشکلات خانوادگی، باشد. در حالی که پاسخ حاد به شرایط تهدید کننده زندگی می‌تواند نجات‌بخش باشد، تحقیقات نشان می‌دهند که پاسخ بدن به استرس در مواجهه با عوامل استرس‌زای کمتر تهدیدکننده اما مزمن، مانند حجم کاری زیاد، فشارهای ناشی از ضرب‌الاجل‌ها و اختلافات خانوادگی، تا حد زیادی مشابه است. این فرضیه مطرح شده است که فعال‌سازی مزمن پاسخ استرس در بدن می‌تواند منجر به تغییرات آسیب‌شناختی متعددی از جمله افزایش فشار خون، گرفتگی عروق خونی، اضطراب، افسردگی و اعتیاد شود.

کتاب “استرس سازمانی در سراسر جهان: تحقیق و عمل” با هدف ارائه یک مبنای نظری و تجربی قوی برای درک ماهیت در حال تحول و تغییر استرس در سازمان‌های معاصر نگاشته شده است. این کتاب پژوهش‌هایی را ارائه می‌دهد که با پرداختن به مسائل واقعی در فرهنگ‌های مختلف و ارائه دیدگاه‌های گوناگون در مورد استرس سازمانی و تحقیقات مرتبط با محیط‌ها و فرهنگ‌های شغلی مختلف، به توسعه نظریه و عمل کمک می‌کنند. مسائل شخصی، شغلی، سازمانی و اجتماعی مرتبط با شناسایی استرس، همراه با تکنیک‌ها و رویکردهای مدیریتی برای مقابله با استرس و مشکلات مرتبط با آن در سطح فردی و سازمانی نیز در این کتاب مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

این کتاب برای پژوهشگران، دانشگاهیان، متخصصان و دانشجویان علاقه‌مند به تحقیقات در زمینه مدیریت استرس مفید خواهد بود.

Stress is defined as a feeling experienced when a person perceives that demands exceed the personal and social resources the individual is able to mobilize. It can occur due to environmental issues, such as a looming work deadline, or psychological, for example, persistent worry about familial problems. While the acute response to life-threatening circumstances can be life-saving, research reveals that the body’s stress response is largely similar when it reacts to less threatening but chronically present stressors such as work overload, deadline pressures and family conflicts. It is proffered that chronic activation of stress response in the body can lead to several pathological changes such as elevated blood pressure, clogging of blood vessels, anxiety, depression, and addiction.

Organizational Stress Around the World: Research and Practice aims to present a sound theoretical and empirical basis for understanding the evolving and changing nature of stress in contemporary organizations. It presents research that expands theory and practice by addressing real-world issues, across cultures and by providing multiple perspectives on organizational stress and research relevant to different occupational settings and cultures. Personal, occupational, organizational, and societal issues relevant to stress identification along with management techniques/approach to confront stress and its associated problems at individual and organizational level are also explored.

It will be of value to researchers, academics, practitioners, and students interested in stress management research.