رفتار نادرست و نگرش های ناکارآمد در سازمان ها ۲۰۰۳
Misbehaviour and Dysfunctional Attitudes in Organizations 2003

دانلود کتاب رفتار نادرست و نگرش های ناکارآمد در سازمان ها ۲۰۰۳ (Misbehaviour and Dysfunctional Attitudes in Organizations 2003) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	A. Sagie, S. Stashevsky, M. Koslowsky, A. Sagie,S. Stashevsky,M. Koslowsky

ناشر: Palgrave Macmillan

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت ریسک مالی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2003
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	5 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب رفتار نادرست و نگرش های ناکارآمد در سازمان ها ۲۰۰۳

رفتار نادرست در سازمان ها ممکن است برای مدیریت شناسایی و اصلاح آن دشوار باشد و در نتیجه، هزینه آن برای سازمان ها بسیار بالا خواهد بود. این کتاب تئوری ها و شواهد تجربی مفیدی را ارائه می دهد که به توصیف، توضیح، پیش بینی و کنترل مشکلات رفتاری و نگرشی در محیط سازمانی کمک می کند. این کتاب تحقیقات فعلی را تجزیه و تحلیل می کند، علل انواع مختلف رفتار نادرست را بررسی می کند و پیشنهاداتی برای راه حل ها و شیوه های مدیریتی ارائه می دهد که می تواند به کاهش وقوع و تاثیر آن کمک کند.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. سوء رفتار و نگرش‌های ناکارآمد در سازمان‌ها

۳. فهرست مطالب

۴. پیشگفتار

۵. یادداشت‌هایی درباره مشارکت‌کنندگان

۶. مقدمه: سوء رفتار در سازمان‌ها

۷. بخش اول: چهره‌های گوناگون سوء رفتار در محیط کار

۸. بخش دوم: پویایی‌های سوء رفتار سازمانی

۹. نمایه نام نویسندگان

۱۰. نمایه موضوعی

توضیحات(انگلیسی)

Misbehaviour in organizations can be difficult for management to detect and correct, and as a consequence, the cost to organizations can be high. This book presents useful theories and empirical evidence that help to describe, explain, predict and control both attitudinal and behavioural problems in an organizational setting. The book analyzes the current research, examines the causes of different types of misbehaviour, and makes suggestions for remedies and managerial practices that can help to reduce its occurrence and impact.