رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰
Leading Organizational Development and Change: Principles and Contextual Perspectives 2020
دانلود کتاب رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰ (Leading Organizational Development and Change: Principles and Contextual Perspectives 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Riann Singh,Shalini Ramdeo |
|---|
ناشر:
Palgrave Macmillan
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2020 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
|
| حجم |
7 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰
این کتاب درسی اصول اولیه نظریه توسعه و تغییر سازمانی (ODC) را پوشش می دهد و در عین حال رویکرد جامع، ساختار یافته و سیستماتیک را برای راهنمایی استراتژی های مدیریت تغییر در سطح سازمان ارائه می دهد. این کتاب درک عمیقی از مداخلات تغییر سازمانی و ابزارهای لازم برای طراحی، تشخیص، اجرا و ارزیابی آنها ارائه می دهد. دانشجویان در معرض مطالعات موردی ODC از سازمان های منتخب بین المللی و کارائیب/ آمریکای لاتین قرار خواهند گرفت که ODC را در عمل در یک زمینه جغرافیایی گسترده نشان می دهد. این کتاب درسی که اولین کتابی است که دیدگاه ماکرو از ODC را ارائه می دهد، به دانشجویان ابزارهای لازم برای موفقیت در اجرای تغییر در سازمان های امروزی را ارائه می دهد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. مطالب مقدماتی
۳. بخش اول: مروری بر توسعه سازمانی
۴. بخش دوم: آغاز فرآیند توسعه سازمانی
۵. بخش سوم: تدوین و اجرای مداخلات در سطح سازمان
۶. بخش چهارم: ارزیابی و مسیر پیش رو
۷. بخش پنجم: مطالعات موردی بینالمللی و کارائیب/آمریکای لاتین در توسعه سازمانی
۸. بخش ششم: جعبه ابزار متخصص توسعه سازمانی
۹. مطالب انتهایی
توضیحات(انگلیسی)
This textbook covers the fundamentals of organizational development and change (ODC) theory while offering a comprehensive, structured, and systematic approach to guide change management strategies at the organization level. Itprovides an in-depth understanding of and the tools necessary for designing, diagnosing, implementing and evaluating organizational change interventions. Students will be exposed to case studies in ODC from selected international and Caribbean/Latin American organizations, demonstrating ODC in practice across a broad geographical context. This textbook, the first to offer a macro-level perspective of ODC, provides students with the tools needed to be successful in implementing change into today's organizations.
Table of Contents
1. Cover
2. Front Matter
3. I. Overview of Organizational Development
4. II. Initiating the Organizational Development Process
5. III. Developing and Implementing Organizational-Level Interventions
6. IV. Evaluation and the Way Forward
7. V. International and Caribbean/Latin American Case Studies in Organizational Development
8. VI. The OD Practitioner’s Toolkit
9. Back Matter
دیگران دریافت کردهاند
پرسش رهبری: هدایت تغییر سازمانی در دوران بحران ۲۰۲۱
A Question of Leadership: Leading Organizational Change in Times of Crisis 2021
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, رفتار سازمانی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رهبری تغییر سازمانی مثبت: انرژیبخشی – طراحی مجدد – انسجام ۲۰۲۰
Leading Positive Organizational Change: Energize – Redesign – Gel 2020
کسب و کار و اقتصاد, اخلاق کسبوکار, استراتژی کسب و کار, تحقیق و توسعه در کسب و کار, توسعه سازمانی, رفتار سازمانی, روانشناسی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, مهندسی و فناوری, طراحی صنعتی, فرهنگ سازمانی, مدیریت صنعتی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار, منتورینگ و کوچینگ
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رهبری در شبکههای بین سازمانی: به سوی یک رویه بازتابی ۲۰۱۸
Leading in Inter-Organizational Networks: Towards a Reflexive Practice 2018
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, رفتار سازمانی, صنایع, صنعت سلامت, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تغییر سازمانی مؤثر: رهبری از طریق معناسازی ۲۰۱۵
Effective Organizational Change: Leading Through Sensemaking 2015
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رهبری خلق ارزش: دانش سازمانی، الهامگیری زیستی، و مدل نشانهبینی ۲۰۱۳
Leading Value Creation: Organizational Science, Bioinspiration, and the Cue See Model 2013
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, اقتصاد, پژوهش عملیاتی, تجارت بینالملل, تصمیم گیری و حل مسئله در کسب و کار, رفتار سازمانی, رفتار مصرفکننده, ریاضیات کسب و کار, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار, نظریه اقتصادی
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
پیروزی از طریق نوآوری: راهنمای کاربردی برای رهبری تغییر و نوسازی سازمانی ۲۰۰۶
Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal 2006
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
