رهبری مدیریتی با عملکرد بالا: بهترین ایده‌ها از سراسر جهان ۲۰۲۰
High Performance Managerial Leadership: Best Ideas from around the World 2020

چگونه یک سازمان می‌تواند یاد بگیرد که در سطحی بالا عمل کند؟ کلید اصلی، مدیریت است. استراتژی اثبات‌شده آندره دی وال برای دستیابی به تغییرات مثبت سازمانی، بر اساس سال‌ها تحقیق و تجربه، می‌تواند شرکت یا تیم شما را به یک سازمان با عملکرد بالا (HPO) واقعی تبدیل کند.

چارچوب سازمان با عملکرد بالا (HPO) دی وال، تنها تکنیک بهبود مدیریت است که بر پایه‌ای علمی و محکم توسعه یافته، از طریق تحقیقات طولی در سطح سایت اعتبارسنجی شده و طی سال‌ها اندازه‌گیری نتایج سازمانی به تکامل رسیده است. در این کتاب، دی وال بر فعالیت‌ها و رفتارهای مدیران در سازمان‌هایی تمرکز می‌کند که با موفقیت خود را به سازمان‌های HPO تبدیل کرده‌اند. نویسنده و تیمش سازمان‌هایی را که چارچوب HPO را در طول سالیان متمادی به کار گرفته و اجرا کرده‌اند، از نزدیک دنبال و ارزیابی کرده‌اند و بدین ترتیب رازهای خلق مدیران موفق و تحول‌آفرین را از طریق استفاده از مربیان HPO، به‌کارگیری تکنیک‌های “سدشکنی” برای تحریک همکاری و استفاده از چرخ موفقیت تحول HPO کشف کرده‌اند.

مجموعه داده‌ها، تجزیه و تحلیل‌ها و درس‌های ارائه شده، گنجینه‌ای از ابزارهای عملی برای دستیابی به تغییر و بهبود موفقیت‌آمیز مدیریتی و سازمانی را ارائه می‌دهند.

How can an organization learn to perform at a high level? The key is management. Based on years of intensive research and experience, André de Waal’s proven strategy for achieving positive organizational change can turn your company or team into a true High Performance Organization (HPO).

De Waal’s HPO Framework is the only management improvement technique that has been developed on a solid scientific basis, validated through longitudinal site-level research, and developed over years of measuring organizational results. In this book, de Waal focuses on the activities and behaviors of managers in organizations that have successfully transformed themselves into HPOs. The author and his team closely followed and measured organizations that have adopted and applied the HPO Framework over many years, uncovering the secrets to creating successful and transformative managers through the use of HPO coaches, the application of "silo-busting" techniques to spur collaboration, and use of the HPO transformation success wheel.

The resulting data set, analytics, and lessons presented represent a treasure trove of actionable tools for achieving successful managerial and organizational change and improvement.