بهداشت و درمان، نوآوری مقرون به صرفه و داوطلبی حرفه ای: تحلیل هزینه-فایده ۲۰۱۷
Healthcare, Frugal Innovation, and Professional Voluntarism: A Cost-Benefit Analysis 2017

این کتاب به بررسی این موضوع می پردازد که اعزام بین المللی کارکنان بخش درمان به مناطق با منابع محدود چه ارزشی به نیروی کار بریتانیا و کارآمدی نظام سلامت ملی آن می افزاید. نویسندگان، داده های تجربی جمع آوری شده از یک پروژه ی اعزام داوطلبانه در اوگاندا را که بر کاهش مرگ ومیر مادران و نوزادان متمرکز است، ارائه می دهند و درباره ی دستاورد های یادگیری و تجربی متخصصان بخش درمان بریتانیا که به عنوان داوطلب بلندمدت در مناطق با منابع محدود فعالیت می کنند، بحث می کنند. آن ها همچنین مدلی برای اعزام ساختاریافته ارائه می دهند که یادگیری و دستاورد های تجربی بهینه را ارائه می دهد و خطر را به حداقل می رساند، در حالی که نقش اعزام های بین المللی را به عنوان بخشی از توسعه ی حرفه ای مستمر، هم در بریتانیا و هم در سایر کشورهای اعزام کننده، روشن می کند.

This book investigates what international placements of healthcare employees in low resource settings add to the UK workforce and the efficacy of its national health system. The authors present empirical data collected from a volunteer deployment project in Uganda focused on reducing maternal and new-born mortality and discuss the learning and experiential outcomes for UK health care professionals acting as long term volunteers in low resource settings. They also develop a model for structured placement that offers optimal learning and experiential outcomes and minimizes risk, while shedding new light on the role that international placements play as part of continuing professional development both in the UK and in other sending countries.