کار در سیلیکون‌ولی: تحلیل اقتصادی و حقوقی یک بازار کار پرشتاب ۲۰۱۵
Working in Silicon Valley: Economic and Legal Analysis of a High-velocity Labor Market 2015

این اثر به بررسی ارتباط بین رشد سریع فناوری و اقتصادی که مشخصه مناطق با فناوری پیشرفته است، و نهادهای متمایز بازار کار آن‌ها می‌پردازد: دوره‌های شغلی کوتاه، گردش مالی سریع، سلسله مراتب مسطح شرکت، بازارهای کار داخلی ضعیف، استفاده گسترده از نیروی کار موقت، کاربردهای غیرمعمول پیمانکاری مستقل، اتحادیه‌های کارگری اندک، سازماندهی غیرمعمول کارکنان (مانند گروه‌های گفتگو و سازمان‌های قومی)، درآمد نابرابر، دادخواهی‌های حداقل تبعیض استخدامی، جبران خدمت انعطاف‌پذیر (به ویژه سهام اختیاری) و استفاده گسترده از مهاجران با ویزاهای کوتاه مدت. نویسنده معتقد است در حالی که این نهادهای متمایز بازار کار تا حدودی غیرمتعارف هستند و ممکن است مشکلاتی حقوقی ایجاد کنند، نقشی اساسی در رشد بالا ایفا می‌کنند.

This work examines the relationship between the rapid technological and economic growth characteristic of high technology districts and their distinct labor market institutions – short job tenures, rapid turnover, flat firm hierarchies, weak internal labor markets, high use of temporary labor, unusual uses of independent contracting, little unionization, unusual employee organization (e.g., chat groups, and ethnic organization), unequal income, minimal employment discrimination litigation, flexible compensation (especially stock options), and heavy use of immigrants on short-term visas. The author suggests that while these distinctive labor market institutions are somewhat unorthodox and may present legal problems, they play essential roles in high growth.