Sale
پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۶
Research in Personnel and Human Resources Management 2016
دانلود کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۶ (Research in Personnel and Human Resources Management 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
M. Ronald Buckley, Jonathon R. B. Halbesleben, Anthony R. Wheeler |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
380 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
1.8 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پژوهش در مدیریت کارکنان و منابع انسانی ۲۰۱۶
جلد ۳۴ از مجموعه “تحقیقات در مدیریت پرسنل و منابع انسانی” شامل شش فصل در مورد موضوعات نوظهور در حوزه مدیریت منابع انسانی است. این جلد نیز به سنت مجموعه RPHRM، به انتشار آثار پیشرو و نوآورانهای میپردازد که این حوزه را به جلو میبرند.
موضوعات مطرحشده در این جلد، طیف گستردهای را در بر میگیرد: تبعیض، مسائل چند نسلی، وظیفه، مدیریت منابع انسانی منعطف، رسانههای اجتماعی و کارآفرینی.
این فصلها، که توسط مجموعهای از برجستهترین محققان این حوزه از سراسر جهان نوشته شدهاند، نمایانگر پیشرفتهای علمی بنیادین و نشاندهنده ماهیت بینرشتهای مدیریت منابع انسانی هستند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. پژوهش در مدیریت منابع انسانی و پرسنل
۳. صفحه حق تکثیر
۴. فهرست
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. پژوهش چند نسلی در مدیریت منابع انسانی
۷. انعطافپذیری محیط کار در طول عمر
۸. درک و کاهش تبعیض در محیط کار
۹. استفاده از رسانههای اجتماعی در مدیریت منابع انسانی
۱۰. ندای وظیفه: مدلی برای توسعهی وظیفهشناسی در تعهد سازمانی
۱۱. ویژگیهای سهگانهی تاریک و فرایند کارآفرینی: دیدگاهی فرد-کارآفرینی
۱۲. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
Volume 34 of Research in Personnel and Human Resources Management contains six chapters on emerging issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the RPHRM series to publish cutting-edge work that pushes the field forward. The subject matter in this volume covers myriad areas: discrimination, multigenerational issues, duty, flexible HRM, social media, and entrepreneurship. These chapters, written by a collection of the finest scholars in the field from across the world, represent seminal scholarly advances and illustrate the interdisciplinary character of human resources management.
Table of Contents
1. Front Cover
2. Research in Personnel and Human Resources Management
3. Copyright page
4. Contents
5. List of Contributors
6. Multigenerational Research in Human Resource Management
7. Workplace Flexibility across the Lifespan
8. Understanding and Reducing Workplace Discrimination
9. Social Media use in HRM
10. The Call of Duty: A Duty Development Model of Organizational Commitment⤀
11. Dark Triad Traits and the Entrepreneurial Process: A Person-Entrepreneurship Perspective
12. About the Authors
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
