رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰
Leading Organizational Development and Change: Principles and Contextual Perspectives 2020

دانلود کتاب رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰ (Leading Organizational Development and Change: Principles and Contextual Perspectives 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Riann Singh,Shalini Ramdeo

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

نوع فایل

pdf

حجم

7 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رهبری توسعه سازمانی و تغییر: اصول و دیدگاه های متنی ۲۰۲۰

این کتاب درسی اصول اولیه نظریه توسعه و تغییر سازمانی (ODC) را پوشش می دهد و در عین حال رویکرد جامع، ساختار یافته و سیستماتیک را برای راهنمایی استراتژی های مدیریت تغییر در سطح سازمان ارائه می دهد. این کتاب درک عمیقی از مداخلات تغییر سازمانی و ابزارهای لازم برای طراحی، تشخیص، اجرا و ارزیابی آنها ارائه می دهد. دانشجویان در معرض مطالعات موردی ODC از سازمان های منتخب بین المللی و کارائیب/ آمریکای لاتین قرار خواهند گرفت که ODC را در عمل در یک زمینه جغرافیایی گسترده نشان می دهد. این کتاب درسی که اولین کتابی است که دیدگاه ماکرو از ODC را ارائه می دهد، به دانشجویان ابزارهای لازم برای موفقیت در اجرای تغییر در سازمان های امروزی را ارائه می دهد.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. مطالب مقدماتی

۳. بخش اول: مروری بر توسعه سازمانی

۴. بخش دوم: آغاز فرآیند توسعه سازمانی

۵. بخش سوم: تدوین و اجرای مداخلات در سطح سازمان

۶. بخش چهارم: ارزیابی و مسیر پیش رو

۷. بخش پنجم: مطالعات موردی بین‌المللی و کارائیب/آمریکای لاتین در توسعه سازمانی

۸. بخش ششم: جعبه ابزار متخصص توسعه سازمانی

۹. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

This textbook covers the fundamentals of organizational development and change (ODC) theory while offering a comprehensive, structured, and systematic approach to guide change management strategies at the organization level. Itprovides an in-depth understanding of and the tools necessary for designing, diagnosing, implementing and evaluating organizational change interventions. Students will be exposed to case studies in ODC from selected international and Caribbean/Latin American organizations, demonstrating ODC in practice across a broad geographical context. This textbook, the first to offer a macro-level perspective of ODC, provides students with the tools needed to be successful in implementing change into today's organizations.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

3. I. Overview of Organizational Development

4. II. Initiating the Organizational Development Process

5. III. Developing and Implementing Organizational-Level Interventions

6. IV. Evaluation and the Way Forward

7. V. International and Caribbean/Latin American Case Studies in Organizational Development

8. VI. The OD Practitioner’s Toolkit

9. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.