زنان پیشگام: راهنمای شما برای ارتقا به رهبری و تغییر جهان ۲۰۰۹
Women Lead the Way: Your Guide to Stepping Up to Leadership and Changing the World 2009

این کتاب راهکارهای عملی برای زنان ارائه می‌دهد تا شور، هوش و پیشینه‌ی خود را به عرصه‌های قدرت بیاورند و زندگی را برای خود، شرکت یا سازمان خود و جامعه‌ی جهانی بهبود بخشند.

• ترکیبی است از تحقیقات جذاب، تجربیات بین‌المللی و داستان‌های شخصی گیرا همراه با مشاوره‌های کاربردی.
• لیندا تار-ویلن، با سابقه‌ی درخشان در عرصه‌های تجارت، دولت، سازمان‌های مردم‌نهاد و پرستاری، تجربیات ارزشمندی را در این کتاب به اشتراک می‌گذارد.

تعداد انگشت‌شماری از «اولین زنان» در حال اتخاذ تصمیمات کلیدی در رده‌های بالا هستند، اما این تعداد برای ایجاد یک تاثیر قابل‌توجه کافی نیست. تغییر دادن آنچه تصمیم‌گیری می‌شود، مستلزم تغییر دادن کسانی است که تصمیم می‌گیرند. اما با وجود اینکه تنها ۱۷٪ از کرسی‌های کنگره و ۱۴٪ از کرسی‌های هیئت مدیره‌ی ۵۰۰ شرکت برتر در اختیار زنان است، رهبرانی که اولویت‌ها و راه حل‌ها را تعیین می‌کنند، همچنان تا حد زیادی شبیه به نسل‌های گذشته به نظر می‌رسند و عمل می‌کنند. لیندا تار-ویلن با استناد به آمار و ارقام روشنگر، به طور قاطعانه به افسانه‌هایی که هنوز زنان را عقب نگه می‌دارند، پاسخ می‌دهد و به زنان نشان می‌دهد که چگونه اعتماد به نفس و مهارت‌های خود را برای پیشگامی در یک رویکرد متمایز به رهبری، رویکردی که بر همکاری، ارتباطات و اجماع نظر تاکید دارد، ایجاد کنند. نکته‌ی شگفت‌انگیز اینجاست که نقطه‌ی عطف اثبات‌شده تنها ۳۰٪ است—زمانی که حضور زنان در رده‌های بالا به ۳۰٪ برسد، تغییر واقعی آغاز می‌شود. تار-ویلن با تکیه بر پیشینه‌ی فوق‌العاده متنوع خود به عنوان مشاور، سازمان‌دهنده و دیپلمات، یک استراتژی تغییر تحت رهبری زنان و مجموعه‌ای کامل از ابزارهای عملی آزمایش‌شده را ارائه می‌دهد که خوانندگان می‌توانند از آنها برای تبدیل شدن به شرکای قدرتمند در ایجاد آینده‌ای بهتر در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، استفاده کنند. بستن شکاف رهبری یک برد برای همه است—این کار ایده‌های جدید را وارد می‌کند، یک محیط کاری متعادل‌تر و سازنده‌تر ایجاد می‌کند، یک پیمان اجتماعی احیاشده و اثرات مثبت قابل‌اثبات بر سود نهایی در تجارت و دولت به همراه دارد. کتاب *زنان راه را رهبری می‌کنند* به طرز ماهرانه‌ای ترکیبی از حمایت، تحقیق و راهنمایی تاکتیکی را ارائه می‌دهد تا به خوانندگان کمک کند دری را باز کرده و زنان بیشتری را از طریق آن عبور داده و به سطوح بالاتر برسانند.

Offers practical steps for women to bring their passion, brains, and background to the power tables and make life better for themselves, their company or organization and global society. • Combines compelling research, international experience, and fascinating personal stories with solid advice • Tarr-Whelan has extensive background as a business woman, a government official, a non-profit leader, and a nurse A few “first women” are making key decisions in high places but a few is not enough to have a significant impact. Changing what gets decided takes changing who makes the decisions. But with just 17% of Congressional seats and 14% of Fortune 500 board seats held by women, the leaders defining priorities and solutions continue to look and act much the same as generations ago. Linda Tarr-Whelan marshals eye-opening facts and figures to decisively dispel the myths that still hold women back and shows women how to build their confidence and skills to pioneer a distinctive approach to leadership, one that emphasizes collaboration, communication and consensus. The proven tipping point, surprisingly, is just 30%–when women’s representation at the top reaches 30%, real change starts to happen. Drawing on her extraordinarily diverse background as a consultant, organizer, and diplomat, Tarr-Whelan offers a women-led strategy for change and a complete set of practical road-tested tools readers can use to become powerful partners in creating a better future in a rapidly changing world. Closing the leadership gap is a win for everyone—it brings in new ideas, creates a more balanced and productive work environment, a revitalized social compact and demonstrable positive effects on the bottom line in business and government. Women Lead the Way artfully combines advocacy, research, and tactical guidance to help readers wedge the door open and bring more women through and up.