زمانی که زنان رهبری می کنند: دستاوردهای آنها، دلایل موفقیتشان، و معنای آن برای آینده ۲۰۲۲
When Women Lead: What They Achieve, Why They Succeed, and What It Means for the Future 2022

معرفی کتاب زمانی که زنان رهبری می کنند: دستاوردهای آنها، دلایل موفقیتشان، و معنای آن برای آینده ۲۰۲۲

این اثر پیشگامانه و عمیقاً گزارش شده از جولیا بورستین از شبکه سی ان بی سی، ویژگی های کلیدی ای را که به زنان رهبر برتر کمک می کند در نوآوری، رشد کسب وکار و هدایت بحران ها موفق شوند، آشکار می کند – “مطالعه ای ضروری برای همه رهبران در حال بررسی آینده کار” (ایو رودسکی، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز کتاب “بازی منصفانه” و “فضای یونی کورن خود را پیدا کنید”). جولیا بورستین در سیزده سالگی توسط مادرش شنید که تا زمانی که بزرگ شود، زنان می توانند به اندازه مردان قدرتمند باشند، “سران صنعت، اداره بزرگترین شرکت ها!” یک دهه بعد، در حال کار در یک نشریه تجاری برتر و با دیدن کمبود زنان در موقعیت های رهبری، بورستین تصور می کرد که مادرش اشتباه می کرد. اما در دو دهه بعدی به عنوان خبرنگار تلویزیونی و خالق مجموعه “50 مختل کننده” سی ان بی سی، با مصاحبه و مطالعه هزاران مدیر اجرایی، متوجه شد که یک آرمان شهر برابری جنسیتی نباید یک رویای دست نیافتنی باشد. بله، زنان با موانع اجتماعی و نهادی عظیمی روبرو بودند و با معیارهای دوگانه و آنچه روانشناسان “مطابقت الگو” می نامند، دست و پنجه نرم می کردند. با این حال، بورستین دریافت که کسانی که موفق بودند، شباهت های کلیدی مشترکی داشتند که آن ها را به طور منحصر به فردی برای رهبری، رشد کسب وکار و هدایت بحران ها آماده می کرد. آن ها به تغییرات بسیار سازگار بودند، در سبک مدیریت خود بسیار دلسوز بودند و احتمالاً دیدگاه های مختلف را در استراتژی های تجاری خود ادغام می کردند و خلاهایی را که همتایان مرد آن ها برای نسل ها نادیده گرفته بودند، پر می کردند. با استفاده از این نقاط قوت، آن ها مدل های تجاری جدیدی اختراع کردند، صنایع را مختل کردند و در این راه سودهای هنگفتی کسب کردند. در اینجا، در “وقتی زنان رهبری می کنند”، بورستین داستان های بیش از شصت نفر از این مدیران عامل و رهبران زن را گرد هم می آورد و “بینش های حیاتی در مورد چگونگی شروع، فعالیت و رونق شرکت های تاسیس شده توسط زنان” (بررسی های Kirkus، بررسی با ستاره) را ارائه می دهد. ترکیبی از روایت و تحقیق او نشان می دهد که چگونه ویژگی های زمانی دست کم گرفته شده، از آسیب پذیری و قدردانی گرفته تا تفکر واگرا، می تواند قدرت های فوق العاده ای باشد – و اینکه هر کسی می تواند این رویکردها را به نفع خود به کار گیرد. با حضور مصاحبه های جدید با کاترینا لیک، گوینت پالترو، جن هیمن، ویتنی ولف هرد، لنا ویت، شیوانی سیرویا، جولیا کالینز و بسیاری دیگر، کتاب انقلابی بورستین “یک چشم انداز جدید و فراگیر برای رهبری و جهان ما در کل که همه از آن بهره مند خواهیم شد” (اریانا هافینگتون، بنیانگذار و مدیر عامل، Thrive).

فهرست کتاب: