وحدت سازمان‌های گوناگون: مدیریت شبکه‌های حمایتی هدف‌محور ۲۰۱۲
Uniting Diverse Organizations: Managing Goal-Oriented Advocacy Networks 2012

سازمان‌ها شبکه‌ها را می‌سازند. اغلب، یک واحد مرکزی، یا “سازمان اداری شبکه” (NAO)، کل شبکه‌ای از سازمان‌ها را مدیریت می‌کند که برای دستیابی به یک هدف کلی در سطح شبکه با یکدیگر همکاری می‌کنند. شبکه‌های هدف‌محور شبکه‌هایی هستند که علاوه بر اهداف خاص هر سازمان، برای دستیابی به یک هدف مشترک گرد هم می‌آیند. تمرکز این کتاب بر مدیریت شبکه‌های هدف‌محور است.

با وجود این واقعیت که شبکه‌های بین‌سازمانی هدف‌محور رسمی‌شده در بخش‌های دولتی و غیرانتفاعی بسیار محبوب شده‌اند، زیرا بسیاری از مشکلات اجتماعی نیازمند اقدام هماهنگ هستند، انتشاراتی در مورد مدیریت شبکه‌های هدف‌محور وجود ندارد. در این کتاب، نویسنده، آنجل ساز-کارانزا، چهار شبکه را بررسی می‌کند که از نظر اندازه، دامنه و موقعیت جغرافیایی با هم تفاوت دارند. او یک چارچوب بدیع و نوآورانه ارائه می‌دهد که بر تنش‌های درونی ذاتی شبکه‌ها بین وحدت و تنوع تمرکز دارد، و به موازات تنش تمایز/یکپارچگی موجود در نظریه سازمان است، که قبلاً در مورد شبکه‌های بین‌سازمانی اعمال نشده بود.

Networks are made up of organizations. Often a central unit, or “Network Administrative Organization” (NAO), manages an entire network of organizations that collaborate to achieve an overall network-level goal. Goal-directed networks are those that come together to achieve a shared objective, in addition to the individual organization-specific goals. This book’s focus is on the management of goal-directed networks.

Despite the fact that formalized goal-directed interorganizational networks have become extremely popular in the public and nonprofit sectors, as many social problems require concerted action, publications on managing goal-directed networks do not exist. In this book, author Angel Saz-Carranza examines four networks that differ by size, scope, and geographical location. He offers a novel and innovative framework focusing on networks’ inherent internal tensions between unity and diversity, paralleling the differentiation/integration tension found in organization theory, which has not previously been applied to interorganizational networks.