درک سازمانها…بالاخره!: ساختاربندی در قالب هفتگانه ۲۰۲۳
Understanding Organizations…Finally!: Structuring in Sevens 2023
دانلود کتاب درک سازمانها…بالاخره!: ساختاربندی در قالب هفتگانه ۲۰۲۳ (Understanding Organizations…Finally!: Structuring in Sevens 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Henry Mintzberg |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
256 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
5.4 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب درک سازمانها…بالاخره!: ساختاربندی در قالب هفتگانه ۲۰۲۳
هنری مینتزبرگ، چهرهای ماندگار در حوزه مدیریت، با تلفیقی از پنجاه سال پژوهش، نقشهای شفاف و روشن از اشکال و نیروهایی ارائه میدهد که ساختار تمامی سازمانهای انسانی را شکل میدهند.
ما در دنیایی از سازمانها زندگی میکنیم؛ از بدو تولد در بیمارستانها تا مراسم تدفین توسط خانههای ترحیم. در این میان، توسط سازمانها آموزش میبینیم، استخدام میشویم، سرگرم میشویم و به ستوه میآییم. پس بهتر است بدانیم این موجودات عجیب واقعاً چگونه کار میکنند. اما برای یافتن پاسخ، به کجا میتوانیم مراجعه کنیم؟
به «درک سازمانها…بالاخره!» خوش آمدید. مینتزبرگ برای نیم قرن، سازمانها را مشاهده کرده، به آنها مشاوره داده، با آنها درگیر بوده و از آنها گریخته است. اکنون او یک بهروزرسانی و بازنگری استادانه از اثر کلاسیک خود در سال 1983، «ساختار در پنج وجه» را ارائه میدهد.
اعتقاد به وجود یک روش واحد برای ساختاربندی سازمانها، بدترین روش برای انجام این کار است. نقطه شروع بهتر، تشخیص گونههای مختلف سازمانها است. مینتزبرگ هفت نوع سازمان را شناسایی میکند: بنگاههای شخصی، ماشینهای برنامهریزیشده، مجامع حرفهای، پیشگامان پروژه و موارد دیگر. او این اشکال و هفت نیرویی را بررسی میکند که آنها را به سمت مدلهای ترکیبی و در طول چرخههای عمرشان سوق میدهند.
هیچ راهنمای بهتری برای مراقبت و تغذیه این موجودات فوقالعاده متنوع و حیاتی، فراتر از این کتاب نخواهید یافت.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست
۶. پیشگفتار
۷. دنیای سازمانی ما
۸. بخش اول: بازنگری سازمان
۹. بخش دوم: اجزای سازنده طراحی سازمان
۱۰. بخش سوم: چهار شکل اساسی سازمان
۱۱. بخش چهارم: هفت نیروی اساسی برای سازماندهی
۱۲. بخش پنجم: سه شکل دیگر
۱۳. بخش ششم: تعادل نیروها در اشکال مختلف
۱۴. بخش هفتم: سازماندهی فراتر از هفت
۱۵. یادداشتها
۱۶. نمایه
۱۷. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
The iconic Henry Mintzberg provides a crystal-clear map to the forms and forces that shape all human organizations, synthesizing his fifty years of research.
We live in a world of organizations, from our birth in hospitals until our burial by funeral homes. In between, we are educated, employed, entertained, and exasperated by organizations. We had better understand how these strange beasts really work. But where can we go to find out?
Welcome to Understanding Organizations . . . Finally! For half a century, Mintzberg has been observing organizations, advising them, engaging them, and escaping them. Here he offers a masterful update and revision of his 1983 classic, Structure in Fives.
Believing there is one best way to structure organizations is the worst way to do so. A better place to start is by recognizing different species of organizations. Mintzberg identifies seven-personal enterprises, programmed machines, professional assemblies, project pioneers, and others. He explores these forms and the seven forces that drive them toward hybrids and across their life cycles.
You will find no better guide to the care and feeding of these extraordinarily varied and vital creatures than this book.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Preface
1 Our World of Organizations
8. Part I Re-Viewing The Organization
9. Part II The Building Blocks of Organization Design
10. Part III Four Fundamental Forms of Organization
11. Part IV Seven Basic Forces For Organizing
12. Part V Three More Forms
13. Part VI Balancing The Forces Across The Forms
14. Part VII Organizing Beyond Sevens
15. Notes
16. Index
17. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
هوش جمعی در کار: روشی نوین برای درک و مدیریت سازمانها بهمنظور همراستا کردن رفاه کارکنان و پیشبرد نتایج تجاری ۲۰۲۱
Collective Intelligence at Work.: A New Way of Understanding and Managing Organizations to Align People’s Well-Being and Driving Business Results 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
درک نوآوری در سازمانها: مسیری پژوهشی در امتداد عاملیت و پیامدها ۲۰۱۷
Understanding Novelty in Organizations: A Research Path Across Agency and Consequences 2017
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, رفتار سازمانی, سرمایه فکری, مدیریت, مدیریت اطلاعات, مدیریت پروژه, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
درک سازمانها: نظریهها و انگارهها ۲۰۱۳
Understanding Organizations: Theories and Images 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
درک سازمانها در محیطهای پیچیده، نوظهور و نامطمئن ۲۰۱۲
Understanding Organizations in Complex, Emergent and Uncertain Environments 2012
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, اقتصاد, رفتار سازمانی, رفتار مصرفکننده, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار, نظریه اقتصادی
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
درک هویت و سازمانها ۲۰۱۱
Understanding Identity and Organizations 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت تفاهم در سازمانها ۲۰۰۷
Managing Understanding in Organizations 2007
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
