درک و مدیریت سازمان‌های دولتی ۲۰۲۱
Understanding and Managing Public Organizations 2021

**کشف آخرین دیدگاه‌ها در تئوری سازمان از یک اثر جامع و استادانه**

ویرایش ششم کتاب *درک و مدیریت سازمان‌های دولتی*، مرجعی معتبر برای پژوهشگران، دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا در رشته‌های مدیریت دولتی و امور عمومی در ایالات متحده و سایر کشورها است.

ویرایش ششم *درک و مدیریت سازمان‌های دولتی*، آخرین تحقیقات و دیدگاه‌ها را از تئوری سازمان و مدیریت و کاربرد آنها در سازمان‌های دولتی و افراد درون آنها ارائه می‌دهد. این کتاب، پوشش مطالب مربوط به اهداف سازمانی، عملکرد و اثربخشی، استراتژی، تصمیم‌گیری، ساختار و طراحی، تغییر سازمانی، محیط‌های عملیاتی، افراد و گروه‌ها، انگیزه و نگرش‌های مرتبط با کار، رهبری، کار تیمی و موارد دیگر را نسبت به ویرایش‌های قبلی گسترش می‌دهد.

نویسندگان و اساتید، هال رینی، سرجیو فرناندز و دیانا مالاتستا، پوشش جدید و گسترده‌ای از موضوعاتی مانند موارد زیر ارائه می‌دهند:

* زمینه و ویژگی‌های متمایز سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی، از جمله پوشش گسترده‌تر “دولتی بودن” و بافت حقوقی شامل “اقدام دولتی”
* مدیریت عملکرد، سنجش، اثربخشی سازمانی و مدیریت برای عملکرد بالا
* بوروکراسی نمایندگی، تنوع نیروی کار و عملکرد
* ارتباطات و فناوری اطلاعات
* مشارکت و توانمندسازی کارکنان، انگیزه درونی، نظریه خودتعیین‌گری، انگیزه خدمت عمومی و رفتار سازمانی مثبت – انعطاف‌پذیری، خودکارآمدی، خوش‌بینی و امید
* تحولات اخیر در تئوری و تفکر در مورد رهبری، از جمله رهبری اصیل، رهبری مشارکتی، رهبری خدمتگزار و رهبری یکپارچه
* مباحث طراحی و فرآیند، از جمله کاغذبازی دست و پاگیر و کاغذبازی تسهیل‌کننده، بارهای اداری و رویه‌های سازمانی
* دیدگاه‌های نظری مانند نظریه رفتاری تصمیم‌گیری، نظریه وابستگی به منابع و سایر موارد، و پیامدهای آنها برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی
* پیشرفت‌ها در تئوری و عمل در مورد تحولات سریع در حکمرانی مشارکتی، شبکه‌های سازمانی، مشارکت‌ها و پیمانکاری
* از آنجایی که این کتاب در دوره‌های آموزشی برای دانشجویان متعدد رشته‌های امور عمومی استفاده می‌شود، این ویرایش جدید، راهنمای مدرس را با اسلایدهای جدید و اصلاح‌شده پاورپوینت، مطالعات موردی، تمرین‌ها و سؤالات بحث و امتحان، به‌روز می‌کند.
* این مطالب، همراه با موضوعات فصل‌ها، برای پرداختن به نتایج یادگیری مورد نیاز الزامات اعتباربخشی NASPAA طراحی شده‌اند.

این ویرایش جدید *درک و مدیریت سازمان‌های دولتی* که باید در قفسه پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های امور عمومی و همچنین هر کسی که به مدیریت دولتی یا تئوری سازمان علاقه‌مند است، قرار گیرد، یک ارتقای پیشرفته و جامع برای یک مجموعه پرکاربرد و جذاب از ویرایش‌های قبلی ارائه می‌دهد.

Discover the latest insights in organization theory from a comprehensive and masterful volume

Understanding and Managing Public Organizations, 6th Edition provides readers with an authoritative reference for scholars, masters, and doctoral students in public management and public affairs programs in the United States and other nations.

The 6th Edition of Understanding and Managing Public Organizations presents the latest research and insights from organization and management theory and their application to public organizations and the people in them. The book expands coverage from previous editions about organizational goals, performance and effectiveness, strategy, decision-making, structure and design, organizational change, operating environments, individuals and groups, motivation and work-related attitudes, leadership, teamwork, and more.

Authors and professors Hal Rainey, Sergio Fernandez, and Deanna Malatesta provide new and expanded coverage of such topics as

• The context and distinctive character of public and nonprofit organizations, including expanded coverage of “publicness” and of the legal context including “state action”
• Performance management, measurement, organizational effectiveness, and managing for high performance
• Representative bureaucracy, workforce diversity, and performance
• Communication and information technology
• Employee engagement and empowerment, intrinsic motivation, self-determination theory, public service motivation, and positive organizational behavior—resilience, self-efficacy, optimism, and hope
• Recent developments in theory and thought on leadership, including authentic leadership, shared leadership, servant leadership, and integrated leadership
• Design and process topics including red tape and green tape, administrative burdens, and organizational routines
• Theoretical perspectives such as behavioral theory of decision making, resource dependence theory, and others, and their implications for public and nonprofit organizations
• Advances in theory and practice about rapid developments in collaborative governance, organizational networks, partnerships, and contracting
• Since the book is used in courses for students in numerous public affairs programs, this new edition updates the Instructor’s Guide, with new and revised PowerPoint slides, cases, exercises, and discussion and examination questions
• These materials, with the topics in the chapters, are designed to address the learning outcomes required by NASPAA accreditation requirements

Belonging on the shelf of scholars and students in public affairs, as well as anyone interested in public management or organization theory, this new edition of Understanding and Managing Public Organizations provides an advanced and comprehensive enhancement to a widely used and compelling series of previous editions.