تحول سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: امانتداری برای رهبری تغییر ۲۰۰۸
Transforming Public and Nonprofit Organizations: Stewardship for Leading Change 2008

در عرصه‌ی سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی، رهبران با چالش منحصربه‌فردِ حفظ منافع عمومی در عین اجرای طرح‌های تحول سازمانی روبرو هستند. برای موفقیت، این رهبران باید سازمان‌هایی “تغییر-محور” ایجاد کنند، خطرات تغییر را به دقت ارزیابی و برای آن آماده شوند، و یک سبک رهبری تغییر-محور را توسعه دهند که نویسندگان، کی و نیوکامر، آن را مباشرتِ تحول‌آفرین می‌نامند.

کتاب «تحول سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: مباشرت برای رهبری تغییر»، رویکردی جامع به رهبری تغییر ارائه می‌دهد و دانش نظری و ابزارهای عملی را در اختیار رهبران دولتی و غیرانتفاعی و دانشجویان رشته‌های رهبری، مدیریت و تحول سازمانی قرار می‌دهد تا به اهداف تغییر دست یابند و در عین حال از منافع عمومی گسترده‌تر محافظت کنند. این راهنمای روشنگر و کاربردی موارد زیر را ارائه می‌دهد:

مقدمه‌ای بر مفهوم رهبری تغییر-محور، مباشرت تحول‌آفرین
یک مدل ساده و قابل پیگیری برای آغاز تغییر در راستای منافع عمومی
مطالعات موردی، نکات کاربردی و منابعی برای یادگیری بیشتر
ابزار ارزیابی سازمانی برای سنجش آمادگی برای تغییرات اساسی
ابزار ارزیابی ۳۶۰ درجه برای شناسایی نقاط قوت فردی رهبری و زمینه‌های بهبود

In the public and nonprofit arenas, leaders face the unique challenge of protecting the public interest while implementing organizational change initiatives. To succeed, these leaders must build organizations that are “change-centric,” carefully weigh and prepare for the risks of change, and develop a change-oriented leadership style that authors Kee and Newcomer call transformational stewardship.

A comprehensive approach to leading change, Transforming Public and Nonprofit Organizations: Stewardship for Leading Change provides public and nonprofit leaders and students of leadership, management, and organizational change with theoretical knowledge and practical tools for accomplishing change goals while protecting the broader public interest. This insightful and useful guide offers:

An introduction to the change-oriented leadership concept, transformational stewardship
An easy-to-follow model for initiating change in the public interest
Case studies, practical tips, and resources for additional learning
An organizational assessment instrument to gauge readiness for major change
A 360-degree assessment instrument to identify individual leadership strengths and areas for improvement