رهبری تحول‌آفرین و سازمان‌های غیرانتفاعی و بنگاه‌های اجتماعی ۲۰۱۸
Transformational Leadership and Not for Profits and Social Enterprises 2018

در دهه‌های اخیر، بخش غیرانتفاعی شاهد تحولات چشمگیری بوده است. این تحولات شامل افزایش تعداد سازمان‌ها و افراد شاغل، تغییر از خیریه‌ها و سازمان‌های نیکوکارانه به مدل‌های کسب‌وکار بنگاه‌های اجتماعی ترکیبی، رقابت بین منافع سهامداران و افزایش انتظارات در مورد پاسخگویی و شفافیت است. نقش سازمان‌های غیرانتفاعی نیز پیچیده‌تر شده است – آن‌ها نه تنها به محرومان خدمت می‌کنند و نیازهای اجتماعی را برآورده می‌سازند، بلکه فعالانه از سیاست‌های عمومی حمایت و آن‌ها را اجرا می‌کنند و به ترویج شمول اجتماعی و اقتصادی می‌پردازند.

این رشد و پیچیدگی، نیازمند رویکردهای نوآورانه و کارآفرینانه به رهبری است که از درک عمیق چشم‌انداز در حال تغییر سازمان‌های غیرانتفاعی ناشی می‌شود. کتاب *رهبری تحول‌آفرین برای سازمان‌های غیرانتفاعی و بنگاه‌های اجتماعی* با تکیه بر ادبیات مفهومی، چه نظری و چه تجربی، و تاکید بر تجربیات عملی دنیای واقعی از طریق مطالعات موردی، به خوانندگان کمک می‌کند تا چالش‌های موجود را هدایت کنند.

هدف اصلی این کتاب کمک به رهبران فعلی و آینده سازمان‌های غیرانتفاعی در تمام سطوح سازمانی است تا از سازمان‌ها، کارکنان و در نتیجه مشتریان و جوامع خود از طریق بینش‌های نظری و رویکردهای عملی با تمرکز بر جنبه‌های رهبری تحول‌آفرین برای سازمان‌های غیرانتفاعی معاصر حمایت کنند.

کتاب *رهبری تحول‌آفرین برای سازمان‌های غیرانتفاعی و بنگاه‌های اجتماعی*، منبعی کلیدی برای پژوهشگران، دانشگاهیان و سیاست‌گذاران در حوزه‌های مدیریت غیرانتفاعی، رهبری، مدیریت بخش دولتی و مدیریت خیریه، و همچنین رشته‌های مرتبط مانند نیکوکاری و کارآفرینی اجتماعی است.

Recent decades have seen a significant transformation of the not-for-profit (NFP) sector. This includes rise in the number of organisations and people employed, shift from charities and philanthropic agencies to hybrid social enterprise business models, competing stakeholder interests and increasing expectations regarding accountability and transparency. The role of NFPs has also become more complex – they not only serve the disadvantaged and fulfil social needs but also actively advocate for and implement public policies and promote social and economic inclusion.

The growth and complexity has brought with it a need for innovative and entrepreneurial approaches to leadership that stems from an in-depth understanding of the changing nonprofit landscape. Addressing this need, for Not for Profits and Social Enterprises will help readers navigate extant challenges by drawing on conceptual literature, both theoretical and empirical and emphasising practical real world experience through case studies and vignettes

The key aim of this book is to help existing and future NFP leaders at all organisational levels to support their organisations and employees and in turn clients and communities, through theoretical insights and practical approaches by focusing on transformational leadership aspects for contemporary Not for Profits.

for Not for Profits and Social Enterprises is key reading for researchers, academics and policy makers in the areas of Non-profit Management, Leadership, Public Sector Management and Charity Management as well as related disciplines such as Philanthropy and Social Entrepreneurship.