راهنمای مربیان ۲۰۱۵
The Trainer’s Handbook 2015

کتاب راهنمای مربی یک راهنمای جامع برای طراحی، توسعه و ارائه آموزش‌های موثر و جذاب است. این ویرایش سوم جدید، بر اساس بازخورد شرکت کنندگان در کارگاه‌ها، خوانندگان و مربیان، گسترش یافته است تا راهنمایی‌هایی را در مورد فناوری‌های جدید، آموزش رهبری، آموزش از راه دور، آموزش ترکیبی و سایر مسائل رایج فزاینده، همراه با مطالعات موردی جدید برای هر فصل، ارائه دهد. رویکردی سیستماتیک به آموزش، کتاب را به پنج بخش تقسیم می‌کند که به طور جداگانه تحلیل، طراحی، توسعه، ارائه و ارزیابی را هدف قرار می‌دهند و به شما یک مرجع جامع ارائه می‌دهند که برای جستجوی سریع و مسیریابی آسان طراحی شده است. فهرست‌ها، کاربرگ‌ها، ابزارهای کمکی، چک‌لیست‌ها، فعالیت‌ها، نمونه‌ها و قالب‌های جدید به شما کمک می‌کنند ایده‌های جدید را وارد کلاس درس کنید و راهنمای به روز شده مربی به شما کمک می‌کند روش‌ها و تکنیک‌های جدید و تثبیت‌شده را به طور یکپارچه ادغام کنید.

آموزش به طور فزاینده‌ای فراتر از کلاس درس سنتی با هدایت مربی گسترش می‌یابد. دوره‌ها اکنون ممکن است به صورت آنلاین یا خارج از سایت ارائه شوند، ممکن است ناهمزمان و خودآموز باشند و ممکن است به افراد، گروه‌های کوچک یا کل سازمان‌ها ارائه شوند. این کتاب یک مرجع و جعبه ابزار یک‌جا را در اختیار شما قرار می‌دهد تا به شما کمک کند آموزش‌های مؤثرتری را، صرف نظر از اندازه کلاس، ساختار، موضوع یا هدف، ارائه دهید.

* سبک‌های آموزشی جدید سازگار با سبک‌های یادگیری مختلف را بررسی کنید
* برنامه‌های آموزشی تخصصی برای گروه‌ها، آموزش از راه دور و آموزش فعال طراحی کنید
* خلاقیت، منطق و اصول طراحی را با هم ترکیب کنید تا تصاویری موثرتر ایجاد کنید
* استراتژی‌هایی برای آموزش رهبران، آموزش در فرهنگ‌های مختلف و موارد دیگر توسعه دهید

آموزش موثر به معنای ارائه اطلاعات مفید به روشی قابل دسترس، قابل فهم و به یاد ماندنی است. کتاب راهنمای مربی دانش و چارچوبی را در اختیار شما قرار می‌دهد که برای ارائه یک تجربه ارزشمند در هر سناریوی آموزشی به آن نیاز دارید.

The Trainer’s Handbook is a comprehensive manual for designing, developing, and delivering effective and engaging training. Based on the feedback of workshop participants, readers, and instructors, this new third edition has been expanded to provide guidance toward new technologies, leadership training, distance learning, blended learning, and other increasingly common issues, with new case studies for each chapter. A systematic approach to training breaks the book into five parts that separately target analysis, design, development, delivery, and evaluation, giving you a comprehensive reference designed for quick look-up and easy navigation. New inventories, worksheets, job aids, checklists, activities, samples, and templates help you bring new ideas into the classroom, and updated instructor guide help you seamlessly integrate new and established methods and techniques.

Training is increasingly expanding beyond the traditional instructor-led classroom; courses may now be delivered online or offsite, may be asynchronous and self-led, and may be delivered to individuals, small groups, or entire organizations. This book gives you a one-stop reference and toolkit to help you provide more effective training, regardless of class size, structure, subject, or objective.

• Explore new training styles adapted to different learning styles
• Design specialized instructional plans for groups, distance learning, and active training
• Blend creativity, logic and design principles to create more effective visuals
• Develop strategies for training leaders, training across cultures, and more

Effective training means delivering useful information in a way that’s accessible, approachable, understandable, and memorable. The Trainer’s Handbook gives you the knowledge and framework you need to provide a high-value experience in any training scenario.