راهنمای مربی ۲۰۱۵
The Trainer’s Handbook 2015

کتاب راهنمای مربی، یک راهنمای جامع برای طراحی، توسعه و ارائه آموزش‌های موثر و جذاب است. این ویرایش سوم، بر اساس بازخورد شرکت‌کنندگان کارگاه‌ها، خوانندگان و مربیان، گسترش یافته است تا راهنمایی‌هایی را در خصوص فناوری‌های جدید، آموزش رهبری، آموزش از راه دور، آموزش ترکیبی و سایر مسائل رایج به همراه مطالعات موردی جدید برای هر فصل ارائه دهد. یک رویکرد سیستماتیک به آموزش، کتاب را به پنج بخش تقسیم می‌کند که به طور جداگانه تحلیل، طراحی، توسعه، ارائه و ارزیابی را هدف قرار می‌دهند و یک مرجع جامع را برای جستجوی سریع و ناوبری آسان در اختیار شما قرار می‌دهند. فهرست‌ها، کاربرگ‌ها، ابزارهای کمک آموزشی، چک‌لیست‌ها، فعالیت‌ها، نمونه‌ها و قالب‌های جدید به شما کمک می‌کنند ایده‌های جدید را به کلاس درس بیاورید، و راهنمای به روز شده مربی به شما کمک می‌کند روش‌ها و فنون جدید و تثبیت‌شده را به طور یکپارچه ادغام کنید.

آموزش به طور فزاینده‌ای فراتر از کلاس درس سنتی با هدایت مربی گسترش می‌یابد؛ دوره‌ها اکنون ممکن است به صورت آنلاین یا خارج از سایت ارائه شوند، ممکن است ناهمزمان و خودآموز باشند و ممکن است به افراد، گروه‌های کوچک یا کل سازمان‌ها ارائه شوند. این کتاب یک مرجع و جعبه ابزار یکپارچه در اختیار شما قرار می‌دهد تا به شما کمک کند آموزش موثرتری را، صرف نظر از اندازه کلاس، ساختار، موضوع یا هدف، ارائه دهید.
* سبک‌های آموزشی جدید منطبق با سبک‌های یادگیری مختلف را کاوش کنید
* برنامه‌های آموزشی تخصصی برای گروه‌ها، آموزش از راه دور و آموزش فعال طراحی کنید
* خلاقیت، منطق و اصول طراحی را برای ایجاد تصاویر موثرتر ترکیب کنید
* استراتژی‌هایی برای آموزش رهبران، آموزش بین فرهنگی و موارد دیگر توسعه دهید

آموزش موثر به معنای ارائه اطلاعات مفید به روشی است که قابل دسترس، قابل فهم و به یاد ماندنی باشد. کتاب راهنمای مربی دانش و چارچوبی را که برای ارائه یک تجربه ارزشمند در هر سناریوی آموزشی نیاز دارید، در اختیار شما قرار می‌دهد.

The Trainer’s Handbook is a comprehensive manual for designing, developing, and delivering effective and engaging training. Based on the feedback of workshop participants, readers, and instructors, this new third edition has been expanded to provide guidance toward new technologies, leadership training, distance learning, blended learning, and other increasingly common issues, with new case studies for each chapter. A systematic approach to training breaks the book into five parts that separately target analysis, design, development, delivery, and evaluation, giving you a comprehensive reference designed for quick look-up and easy navigation. New inventories, worksheets, job aids, checklists, activities, samples, and templates help you bring new ideas into the classroom, and updated instructor guide help you seamlessly integrate new and established methods and techniques.

Training is increasingly expanding beyond the traditional instructor-led classroom; courses may now be delivered online or offsite, may be asynchronous and self-led, and may be delivered to individuals, small groups, or entire organizations. This book gives you a one-stop reference and toolkit to help you provide more effective training, regardless of class size, structure, subject, or objective.

• Explore new training styles adapted to different learning styles
• Design specialized instructional plans for groups, distance learning, and active training
• Blend creativity, logic and design principles to create more effective visuals
• Develop strategies for training leaders, training across cultures, and more

Effective training means delivering useful information in a way that’s accessible, approachable, understandable, and memorable. The Trainer’s Handbook gives you the knowledge and framework you need to provide a high-value experience in any training scenario.