انقلاب هدف: چگونه رهبران در عصر خیر اجتماعی، تعامل و مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند ۲۰۲۳
The Purpose Revolution: How Leaders Create Engagement and Competitive Advantage in an Age of Social Good 2023

امروزه مشتریان، کارکنان و سرمایه‌گذاران دیگر به شرکت‌هایی که صرفاً محصولات خوب، چشم‌اندازهای روشن و سود مناسب ارائه می‌دهند، راضی نیستند. آن‌ها انتظار دارند این شرکت‌ها در راستای منافع اجتماعی نیز گام بردارند. شرکت‌های «هدف‌محور» تقریباً در تمامی معیارهای سنتی عملکرد بهتری دارند: وفاداری بیشتر مشتریان، حفظ و نگهداری بالاترِ نیروها، نوآوری بیشتر و سودآوری چشمگیرتر. اما یک بیانیه‌ی مأموریتِ خوش‌ آب‌ و رنگ و اهدای کمک‌های مالی به خیریه‌ها، شرکت شما را متمایز نخواهد کرد. جان ایزو و جف واندر ویلن با استفاده از ده‌ها مثال واقعی و تمرین‌های کاربردی، به رهبران کمک می‌کنند تا هدفِ اصیل و درستی را پیدا کنند، هدفی که به طور طبیعی با آن‌ها و سازمانشان سازگار باشد. آن‌ها اقدامات ملموسی را شرح می‌دهند که رهبران می‌توانند برای اطمینان از اینکه کارکنان آن هدف را از خود می‌دانند، مشتریان و نیروهای استخدامی جدید با آن ارتباط برقرار می‌کنند، و هر اقدام و فعالیت سازمانی آن را منعکس می‌کند، انجام دهند.