روانکاوی سازمان‌ها: رویکرد روانکاوانه به رفتار در گروه‌ها و سازمان‌ها ۲۰۱۴
The Psychoanalysis of Organizations: A psychoanalytic approach to behaviour in groups and organizations 2014

دانلود کتاب روانکاوی سازمان‌ها: رویکرد روانکاوانه به رفتار در گروه‌ها و سازمان‌ها ۲۰۱۴ (The Psychoanalysis of Organizations: A psychoanalytic approach to behaviour in groups and organizations 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Robert De Board

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2014

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

174

نوع فایل

pdf

حجم

9.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب روانکاوی سازمان‌ها: رویکرد روانکاوانه به رفتار در گروه‌ها و سازمان‌ها ۲۰۱۴

یکی از ضروری‌ترین نیازهای جوامع امروزی، درک و ایجاد سازمان‌هایی است که نه تنها در انجام وظایف خود کارآمد باشند، بلکه به افراد نیز اجازه و انگیزه دهند تا تمام ظرفیت‌های انسانی خود را شکوفا سازند. نظریه روانکاوی، فرایندهای بنیادینی را توصیف می‌کند که در قلب فعالیت‌های انسانی قرار دارند و بینش‌های نوینی را برای درک رفتار گروهی و سازمانی ارائه می‌دهد.

این نسخه کلاسیک از کتاب *روانکاوی سازمان‌ها* با مقدمه‌ای جدید به قلم وگا رابرتز، نظریه‌های زیگموند فروید، ملانی کلاین، ویلفرد بیون، الیزابت لوین و اریک منزیس را به زبانی ساده ارائه می‌کند و ارتباط آنها را با زندگی کاری عادی نشان می‌دهد. رابرت دی بورد در این کتاب که اولین بار در سال ۱۹۷۸ منتشر شد، دیدگاهی گسترده از نظریه‌پردازان برجسته روانکاوی و محققان سازمانی ارائه می‌دهد و تحلیل می‌کند که چگونه این دو گروه می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند. این کتاب با سبکی بسیار روان، مفاهیم پیچیده روانکاوی و مدیریت را برای همگان قابل فهم و کاربردی می‌سازد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان دوم

۳. ویرایش‌های کلاسیک سلامت روان روتلج

۴. صفحه عنوان

۵. صفحه حق چاپ

۶. تقدیم‌نامه

۷. فهرست مطالب

۸. سپاسگزاری

۹. مقدمه بر ویرایش کلاسیک

۱۰. مقدمه

۱. مطالعات اولیه رفتار گروهی

۲. رهبر – تأثیر زیگموند فروید

۳. انتقال و فرافکنی – تأثیر فرنتزی

۴. دنیای کودکیِ بزرگسال – سهم ملانی کلاین

۵. گروه‌ها و مفروضات اساسی آن‌ها – تأثیر ویلفرد بیون

۶. زندگی و آثار کورت لوین

۷. گروه‌های T و روش آزمایشگاهی یادگیری

۸. رفتار انسانی و نظریه سیستم‌های عمومی

۹. سازمان به عنوان دفاع در برابر اضطراب

۱۰. انرژی روانی، اضطراب و اثربخشی

۲۱. پیوست

۲۲. منابع

۲۳. نمایه اسامی

۲۴. نمایه موضوعی

توضیحات(انگلیسی)

One of the most pressing needs of modern society is to understand and construct organizations that are not only effective in terms of carrying out work but that also allow and encourage people to develop their full human potential. Psychoanalytic theory describes those primary processes that lie at the heart of human activity and provides new insights for understanding group and organizational behaviour.

With a new introduction written by Vega Roberts, this Classic Edition of The Psychoanalysis of Organizations presents the theories of Sigmund Freud, Melanie Klein, Wilfred Bion, Elizabeth Lewin and Eric Menzies in plain language and shows their relevance to normal working life. First published in 1978, Robert De Board takes a wide-ranging overview of the major psychoanalytic theorists and organizational researchers, and analyses how the two groups can work together. Written in a very accessible style, it makes sophisticated psychoanalytic and management concepts comprehensible and usable for anyone.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Routledge Mental Health Classic Editions

4. Title Page

5. Copyright Page

6. Dedication

7. Table of Contents

8. Acknowledgements

9. Introduction to the Classic Edition

10. Introduction

1 Early studies of group behaviour

2 The leader—the influence of Sigmund Freud

3 Transference and projection—the influence of Ferenczi

4 The child's world of the adult—the contribution of Melanie Klein

5 Groups and their basic assumptions—the influence of Wilfred Bion

6 The life and work of Kurt Lewin

7 T-groups and the laboratory method of learning

8 Human behaviour and general systems theory

9 Organization as a defence against anxiety

10 Mental energy, anxiety, and effectiveness

21. Appendix

22. References

23. Name index

24. Subject index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.