باشگاه نه: پایان دادن به کارهای بی‌فرجام زنان ۲۰۲۲
The No Club: Putting a Stop to Women’s Dead-End Work 2022

باشگاه نه زمانی شکل گرفت که چهار زن، درهم‌شکسته از لیست بلندبالای کارهای بی‌پایان، گرد هم آمدند تا زندگی کاری خود را تحت کنترل درآورند. آن‌ها که سخت‌تر از همیشه کار می‌کردند، همچنان از همکاران مرد خود عقب بودند. بنابراین، پیمان بستند که به درخواست‌هایی که آن‌ها را از انجام کارهایی که برای پیشرفت شغلی‌شان مهم‌تر بود، بازمی‌داشت، «نه» بگویند. سفر بیش از یک دهه‌ای آن‌ها و متعاقباً، تحقیقات پیشگامانه‌شان، نشان می‌دهد که زنان در همه جا به‌طور ناعادلانه‌ای با «کارهای غیرقابل‌ترقی» مواجه هستند؛ مشکلی عظیم که می‌توانیم – و باید – آن را حل کنیم.

همه‌ی سازمان‌ها کارهایی دارند که هیچ‌کس تمایلی به انجام آن‌ها ندارد: برنامه‌ریزی برای جشن اداری، غربالگری کارآموزان، رسیدگی به مشتریان وقت‌گیر، یا صرفاً کمک به دیگران در انجام کارها. اغلب اوقات، یک زن مسئولیت این وظایف را بر عهده می‌گیرد. در مطالعات متعدد، اعضای اصلی «باشگاه نه» – اساتید لیندا بابکاک (نویسنده‌ی پرفروش کتاب *زنان درخواست نمی‌کنند*)، برندا پیسر، لیس وسترلوند و لوری واینگارت – مستند کرده‌اند که از زنان به طور نامتناسبی خواسته می‌شود و انتظار می‌رود این کارها را انجام دهند. این عدم تعادل باعث می‌شود زنان بیش از حد درگیر شده و کمتر از ظرفیت‌هایشان استفاده شود و شرکت‌ها درآمد، بهره‌وری و استعدادهای برتر را از دست بدهند.

*باشگاه نه* گام‌به‌گام نشان می‌دهد که چگونه هر زنی می‌تواند تعادل را به حجم کار خود بازگرداند و به افراد قدرت می‌دهد تا در مورد کارهایی که بر عهده می‌گیرند تصمیمات هوشمندانه‌ای اتخاذ کنند. نویسندگان همچنین روشن می‌کنند که سازمان‌ها چگونه می‌توانند نحوه تخصیص و پاداش‌دهی به کارها را ارزیابی مجدد کنند تا شرایط برابر شود. این کتاب با داده‌های دقیق، حکایات شخصی از زنان با پیشینه‌های مختلف، ارزیابی‌های فردی و محیط کار برای استفاده‌ی فوری و توصیه‌های نوآورانه از مشاوره‌ی نویسندگان با شرکت‌های فورچون 500، گفت‌وگو درباره‌ی چگونگی پیشرفت شغلی زنان و دستیابی به برابری در قرن بیست و یکم را برای همیشه تغییر خواهد داد.