آینده مدیریت ۲۰۰۷
The Future of Management 2007

چه چیزی به موفقیت بلندمدت کسب‌وکارها سوخت می‌رساند؟ نه برتری عملیاتی، نه پیشرفت‌های تکنولوژیک و نه مدل‌های کسب‌وکار جدید، بلکه نوآوری مدیریتی – روش‌های نوین بسیج استعدادها، تخصیص منابع و تدوین استراتژی‌ها. در طول تاریخ، نوآوری مدیریتی شرکت‌ها را قادر ساخته تا از آستانه‌های عملکردی جدید عبور کرده و مزایای پایدار ایجاد کنند.

در کتاب *آینده مدیریت*، گری همل استدلال می‌کند که سازمان‌ها اکنون بیش از هر زمان دیگری به نوآوری مدیریتی نیاز دارند. چرا؟ پارادایم مدیریتی قرن گذشته – که بر کنترل و کارایی متمرکز بود – دیگر در دنیایی که سازگاری و خلاقیت محرک موفقیت کسب‌وکار هستند، کافی نیست. برای شکوفایی در آینده، شرکت‌ها باید مدیریت را از نو اختراع کنند.

همل توضیح می‌دهد که چگونه شرکت خود را به یک نوآور مدیریتی سریالی تبدیل کنید و موارد زیر را آشکار می‌سازد:

* چالش‌های مرگ و زندگی که موفقیت رقابتی را در عصر تغییرات بی‌امان و سریع تعیین می‌کنند.
* اثرات سمی باورهای مدیریتی سنتی.
* شیوه‌های مدیریتی غیرمتعارف که منجر به نتایج پیشگامانه در “پیشگامان مدیریت مدرن” می‌شوند.
* اصول بنیادینی که باید بخشی از “DNA مدیریتی” هر شرکت شوند.
* گام‌هایی که شرکت شما اکنون می‌تواند برای ایجاد “مزیت مدیریتی” خود بردارد.

کتاب *آینده مدیریت*، کاربردی و عمیق، شامل مثال‌هایی از گوگل، دبلیو.ال. گور، هول فودز، آی‌بی‌ام، سامسونگ، بست بای و سایر نوآوران مدیریتی درجه یک است.

What fuels long-term business success? Not operational excellence, technology breakthroughs, or new business models, but management innovation—new ways of mobilizing talent, allocating resources, and formulating strategies. Through history, management innovation has enabled companies to cross new performance thresholds and build enduring advantages.

In The Future of Management, Gary Hamel argues that organizations need management innovation now more than ever. Why? The management paradigm of the last century—centered on control and efficiency—no longer suffices in a world where adaptability and creativity drive business success. To thrive in the future, companies must reinvent management.

Hamel explains how to turn your company into a serial management innovator, revealing:

The make-or-break challenges that will determine competitive success in an age of relentless, head-snapping change.
The toxic effects of traditional management beliefs.
The unconventional management practices generating breakthrough results in “modern management pioneers.”
The radical principles that will need to become part of every company’s “management DNA.”
The steps your company can take now to build your “management advantage.”

Practical and profound, The Future of Management features examples from Google, W.L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy, and other blue-ribbon management innovators.