Sale
رابطه استخدامی: چالشهای کلیدی برای منابع انسانی ۲۰۱۲
The Employment Relationship: Key Challenges for HR 2012
دانلود کتاب رابطه استخدامی: چالشهای کلیدی برای منابع انسانی ۲۰۱۲ (The Employment Relationship: Key Challenges for HR 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Paul Sparrow, Cary L. Cooper |
|---|
ناشر:
Routledge
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
18.4 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب رابطه استخدامی: چالشهای کلیدی برای منابع انسانی ۲۰۱۲
چالشهای پیش روی روابط استخدامی در سازمانهای آینده، به بررسی مسائل مربوط به تغییر در روابط بین کارکنان در اثر عواملی نظیر میپردازد:
* فشارهای رقابتی بینالمللی
* تغییرات تکنولوژیکی
* تغییر انتظارات و رفتارهای فردی
قرارداد استخدامی جدید از درون و بیرون سازمانها مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد و مسائل از منظر مدیریت منابع انسانی و روانشناسی کار بررسی میشوند.
این کتاب:
* پدیده جهانیشدن را بررسی میکند، تأثیرات کنونی آن بر روابط استخدامی را تشریح میکند و تأثیرات احتمالی آن بر کار در آینده را خلاصه میکند.
* از منظر بازار کار به روابط استخدامی نگاه میکند و شواهد مربوط به افزایش فردگرایی در روابط استخدامی را بررسی میکند.
* آثار روانشناسان در مورد قرارداد روانشناختی در حال تغییر را بررسی میکند.
* مروری بر اشکال جدید سازماندهی کار ارائه میدهد و توجه را به تحقیقات در مورد سازمان مجازی و پیامدهای توانمندسازی الکترونیکی جلب میکند.
* چالشهای پیش روی روابط استخدامی را در مقیاس جهانی تشریح میکند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. تقدیمنامه
۴. صفحه عنوان
۵. حق تکثیر
۶. فهرست
۷. پیشگفتار
۸. درباره نویسندگان
۱ چالشهای پیش روی رابطه استخدامی: مقدمه
۲ قرارداد روانشناختی
۳ ساختار در حال تغییر استخدام
۴ ثبات شغلی و نتایج کارکنان
۵ کیفیت رابطه استخدامی: اعتماد و ناامنی شغلی
۶ انتقالهای شغلی و حرفهای
۷ فردیسازی مدیریت منابع انسانی
۸ مدیریت پیوندهای جدید فرد-سازمان
۹ تعادل کار و زندگی
۱۰ نسلهای جدید: انتظارات جدید و مشکلات جدید؟
۱۹. فهرست نامها
۲۰. فهرست موضوعی
توضیحات(انگلیسی)
Challenges Facing the Employment Relationship in Future Organizations addresses the issues of change within employee relationships resulting from the impact of factors such as:
* international competitive pressures
* technological change
* changing individual expectations and behaviours
The new employment contract is analysed from inside and outside organizations and the issues are addressed from both a human resource management and work psychology perspective.
This book:
* Reviews the phenomenon of globalization, outlining the current impacts on the employment relationship and summarizing the assumed impacts on future work
* Looks at the employment relationship from a labour market perspective and reviews the evidence on an increasing individualization of the employment relationship
* Reviews work by psychologists on the changing psychological contract
* Provides an overview of new forms of work organization, drawing attention to research on virtual organization and implications of e-enablement
* Outlines the challenges to the employment relation on a global scale
Table of Contents
1. Front Cover
2. Half Title
3. Dedication
4. Title Page
5. Copyright
6. Contents
7. Foreword
8. About the Authors
1 Challenges Facing the Employment Relationship: Introduction
2 The Psychological Contract
3 The Changing Structure of Employment
4 Job Stability and Employee Outcomes
5 Quality of the Employment Relationship: Trust and Job Insecurity
6 Work and Career Transitions
7 Individualization of Human Resource Management
8 Managing the New Individual-Organization Linkages
9 Work-Life Balance
10 New Generations: New Expectations and New Problems?
19. Name index
20. Subject index
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
