راهنمای جامع جبران خدمات تشویقی نیروی فروش: چگونه طرحهایی طراحی و اجرا کنیم که اثربخش باشند ۲۰۰۶
The Complete Guide to Sales Force Incentive Compensation: How to Design and Implement Plans That Work 2006
دانلود کتاب راهنمای جامع جبران خدمات تشویقی نیروی فروش: چگونه طرحهایی طراحی و اجرا کنیم که اثربخش باشند ۲۰۰۶ (The Complete Guide to Sales Force Incentive Compensation: How to Design and Implement Plans That Work 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Andris Zoltners, Prabhakant Sinha, Sally Lorimer |
|---|
ناشر:
AMACOM
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2006 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
496 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
2.4 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب راهنمای جامع جبران خدمات تشویقی نیروی فروش: چگونه طرحهایی طراحی و اجرا کنیم که اثربخش باشند ۲۰۰۶
یک برنامهی تشویقی که به درستی طراحی و اجرا شده باشد، ابزاری ضروری برای ایجاد یک نیروی فروش باانگیزه و بسیار مؤثر است که نتایج مورد نیاز شما را ارائه میدهد.
برنامههای تشویقی ابزارهایی فریبنده، قدرتمند، اما پیچیده هستند. بدون برنامهریزی و اجرای دقیق، ممکن است آنقدر ناچیز باشند که انگیزهای ایجاد نکنند، آنقدر پیچیده باشند که درک نشوند، آنقدر سریع پاداش نتایج متوسط را بدهند و اجرایشان بسیار دشوار باشد. کتاب «راهنمای جامع جبران خدمات انگیزشی نیروی فروش» یک نقشهی راه عملی، در دسترس و مفصل برای ساختن یک سیستم جبران خدمات است که با ایجاد مشوقهای انگیزشی که نتایج مثبتی را به بار میآورند، به درستی عمل میکند.
این راهنمای مهم، که مملو از صدها مثال واقعی از آنچه که جواب میدهد و آنچه که جواب نمیدهد است، به شما کمک میکند تا:
* ارزش ساخت یک برنامهی تشویقی را که با اهداف و فرهنگ شرکت شما همسو باشد، درک کنید.
* از دام رایج استفادهی بیش از حد از مشوقها برای حل بسیاری از مشکلات مدیریت فروش اجتناب کنید.
* با استفاده از ابزارها و معیارهای آسان برای تعیین نقاط ضعف آن، اثربخشی برنامهی تشویقی فعلی خود را اندازه گیری کنید.
* یک برنامهی جبران خدمات طراحی کنید که فروشندگان موفق را جذب و حفظ کند، از جمله دستورالعملهایی برای تعیین سطح حقوق مناسب، بهترین ترکیب مشوق حقوق، معیارهای عملکرد مناسب و رابطهی پرداخت به عملکرد مناسب.
* یک برنامهی جبران خدمات انگیزشی را انتخاب کنید که برای سازمان شما کارآمد باشد – سپس قبل از راهاندازی، برنامه را آزمایش کنید.
* اهداف سطح قلمرو را تعیین کنید که منصفانه و واقعبینانه باشند و از پرداخت بیش از حد به نیروی فروش یا تضعیف روحیه فروشندگان با داشتن اهداف دشوار یا تخصیص ناعادلانه اجتناب کنید.
* مسابقات فروش، SPIFFها (مشوق عملکرد ویژه برای نیروی میدانی) و برنامههای شناسایی را ایجاد و مدیریت کنید که به طور مداوم نتایج مورد نظر را ارائه میدهند.
* یک انتقال موفق به یک برنامهی جبران خدمات جدید را مدیریت کنید و سیستمهای اداری کارآمدی را برای پشتیبانی از برنامهی خود ایجاد کنید.
کتاب «راهنمای جامع جبران خدمات انگیزشی نیروی فروش» که مملو از فرمولها و ابزارهای ارزیابی آماده برای استفاده و انبوهی از بینشها از مدیران و مدیران اجرایی فروش است، کتاب راهنمای عملی و آسان برای خواندن شما برای تصمیمگیریهای فوقالعاده مهم است.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. محتویات
۶. پیشگفتار
۷. سپاسگزاری
۸. فصل ۱: جبران خدمات انگیزشی نیروی فروش و سازمان فروش موفق
۹. فصل ۲: بازبینی طرح فعلی جبران خدمات انگیزشی و تعیین اهداف برای طرح جدید
۱۰. فصل ۳: مبانی طراحی طرح
۱۱. فصل ۴: طراحی طرح قسمت ۱: تعیین سطح مناسب پرداخت
۱۲. فصل ۵: طراحی طرح قسمت ۲: یافتن بهترین ترکیب حقوق و انگیزه
۱۳. فصل ۶: طراحی طرح قسمت ۳: انتخاب معیارهای عملکرد
۱۴. فصل ۷: طراحی طرح قسمت ۴: تعیین رابطه صحیح عملکرد و پرداخت
۱۵. فصل ۸: ارزیابی طرحهای پیشنهادی جایگزین جبران خدمات انگیزشی فروش و انتخاب یک طرح جدید
۱۶. فصل ۹: تعیین اهداف و مقاصد مؤثر
۱۷. فصل ۱۰: افزایش انگیزه نیروی فروش از طریق مسابقات فروش، جوایز فوری (SPIFFs) و برنامههای تقدیر
۱۸. فصل ۱۱: ایجاد یک انتقال مؤثر با تغییر اساسی در طرح جبران خدمات انگیزشی
۱۹. فصل ۱۲: مدیریت طرح جبران خدمات انگیزشی
۲۰. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
A well-designed and implemented incentive program is an essential tool for building a motivated, highly effective sales force that delivers the results you need.
Incentive programs are seductively powerful but complicated instruments. Without careful planning and implementation, they can be too stingy to motivate, too complex to understand, too quick to reward mediocre results, and too difficult to implement. The Complete Guide to Sales Force Incentive Compensation is a practical, accessible, detailed roadmap to building a compensation system that gets it right by creating motivating incentives that produce positive outcomes.
Packed with hundreds of real-life examples of what works and what doesn't, this important guide helps you:
- Understand the value of building an incentive plan that is aligned with your company's goals and culture.
- Avoid the common trap of overusing incentives to solve too many sales management problems.
- Measure the effectiveness of your current incentive program, employing easy-to-use tools and metrics for pinpointing its weak spots.
- Design a compensation plan that attracts and retains successful salespeople, including guidelines for determining the correct pay level, the best salary incentive mix, the proper performance measures, and the right performance payout relationship.
- Select an incentive compensation plan that works for your organization -- then test the plan before it is launched.
- Set territory-level goals that are fair and realistic, and avoid overpaying the sales force or demoralizing salespeople by having difficult goals or not fairly assigned.
- Create and manage sales contests, SPIFFs (Special Performance Incentive for Field Force), and recognition programs that consistently deliver the intended results.
- Manage a successful transition to a new compensation plan and build efficient administration systems to support your plan.
Filled with ready-to-use formulas and assessment tools and a wealth of insights from frontline sales managers and executives, The Complete Guide to Sales Force Incentive Compensation is your hands-on, easy-to-read playbook for crucially important decisions.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Preface
7. Acknowledgments
8. Chapter 1: Sales Force Incentive Compensation and the Successful Sales Organization
9. Chapter 2: Reviewing a Current Incentive Compensation Plan and Setting Objectives for a New Plan
10. Chapter 3: Plan Design Fundamentals
11. Chapter 4: Plan Design Part 1: Determining the Correct Pay Level
12. Chapter 5: Plan Design Part 2 Finding the Best Salary–Incentive Mix
13. Chapter 6: Plan Design Part 3 Selecting Performance Measures
14. Chapter 7: Plan Design Part 4 Determining the Right Performance–Payout Relationship
15. Chapter 8: Evaluating Proposed Sales Incentive Compensation Plan Alternatives and Selecting a New Plan
16. Chapter 9: Setting Effective Goals and Objectives
17. Chapter 10: Increasing Sales Force Motivation Through Sales Contests, SPIFFs, and Recognition Programs
18. Chapter 11: Making an Effective Transition With a Major Incentive Compensation Plan Change
19. Chapter 12: Incentive Compensation Plan Administration
20. Index
دیگران دریافت کردهاند
راهنمای کامل باغبانی بدون کندن: سبزیجات، گیاهان دارویی و گل های زیبا را به راحتی پرورش دهید! لایه لایه به خاک سالم برسید- خاک ورزی و کندن را حذف کنید- باغی پر بار را به طور طبیعی بسازید- علف های هرز و آبیاری را ۲۰ درصد کاهش دهید.
The Complete Guide to No-Dig Gardening: Grow beautiful vegetables, herbs, and flowers – the easy way! Layer Your Way to Healthy Soil-Eliminate tilling and digging-Build a productive garden naturally-Reduce weeding and watering 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای کامل آموزش شخصی: چاپ دوم ۲۰۱۸
The Complete Guide to Personal Training: 2nd Edition 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای کامل پارک های ایالتی ایندیانا ۲۰۱۸
The Complete Guide to Indiana State Parks 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای جامع امنیت فیزیکی ۲۰۱۶
The Complete Guide to Physical Security 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای جامع ریسک ها و کنترل های امنیت سایبری ۲۰۱۶
The Complete Guide to Cybersecurity Risks and Controls 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای جامع درمان های مکمل در مراقبت از سرطان: اطلاعات ضروری برای بیماران، بازماندگان و متخصصان بهداشت ۲۰۱۱
The Complete Guide to Complementary Therapies in Cancer Care: Essential Information for Patients, Survivors and Health Professionals 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سایر کتابهای ناشر
آماکومیت: دموکراسی مردمی در سکونتگاه های فقیرنشین آفریقای جنوبی ۲۰۲۱
Amakomiti: Grassroots Democracy in South African Shack Settlements 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
