تغییر و تحول استراتژیک: مدیریت نوسازی در سازمان‌ها ۲۰۱۸
Strategic Change and Transformation: Managing Renewal in Organisations 2018

تغییر و تحول استراتژیک اصطلاحاتی هستند که در گفتمان کسب‌وکار بسیار رایج‌اند، اما به‌ندرت تعریف می‌شوند. افزون بر این، اغلب، تغییر و تحول به‌جای یکدیگر استفاده می‌شوند. بدین ترتیب، دیدگاه درست نسبت به تغییر و تحول در ادبیات مدیریت غایب است. تفاوت تغییر با تحول در چیست؟ آیا همه تغییرات منجر به نوزایی می‌شوند؟ ویژگی‌های تغییرات استراتژیک کدامند؟

این کتاب، با بررسی تغییر و تحول از دریچه دیدگاه‌های آکادمیک و تجاری، برخی از فرضیات و درک کنونی ما را مورد بازنگری قرار می‌دهد. این اثر، یک دیدگاه متوازن و جامع در مورد چگونگی ایجاد موفقیت‌آمیز تغییر و تحول استراتژیک در سازمان‌ها، به‌ویژه با نگاهی به اقتصادهای نوظهوری مانند هند، ارائه می‌دهد.

Strategic change and transformation are words used very commonly in business parlance but rarely defined. Besides, change and transformations are often used interchangeably. Thus the correct perspective of viewing change and transformations is missing from management literature. How is change different from transformation? Do all changes lead to renewal? What are the characteristics of strategic changes?

This re-addresses some of our current assumptions and understanding of change and transformation when viewed through both academic and business lenses. It is a balanced and well-rounded perspective on how strategic change and transformation can be brought about successfully in organizations specifically with the perspective from an emerging economy like India.