بازنویسی رهبری با هوش روایی: چگونه رهبران می‌توانند در دوران پیچیده، گیج‌کننده و متناقض، شکوفا شوند ۲۰۱۹
Rewriting Leadership with Narrative Intelligence: How Leaders Can Thrive in Complex, Confusing and Contradictory Times 2019

رهبری، مفهومی لغزنده است. محققان بر سر ماهیت آن اختلاف نظر دارند و آن را به شیوه‌های گوناگون رفتارهایی خاص، ویژگی‌های شخصیتی یا سبک‌های رهبری توصیف می‌کنند. رهبران کارآمد درک می‌کنند که ما از طریق خلق داستان‌هایی که باور داریم حقیقت دارند، به تجربه‌هایمان معنا می‌بخشیم؛ داستان‌هایی که عمدتاً بر اساس شواهد پراکنده و فیلترشده از طریق تعصبات، باورها و تمایلات ما شکل گرفته‌اند.

کتاب *بازنویسی رهبری با هوش روایی* با بهره‌گیری از طیف وسیعی از رشته‌ها و سنت‌های علمی، استدلالی قانع‌کننده برای دیدگاهی نو به رهبری ارائه می‌دهد و آن را به عنوان مهارتی عمیقاً درونی و شهودی در روایتگری داستان‌های مشترک در روابط مبتنی بر نفوذ می‌بیند.

این کتاب با تعریف هوش روایی به عنوان «توانایی ما در ارزیابی اثربخشی داستان‌هایی که برای رفع نیازهایمان می‌سازیم، ظرفیت بازنویسی آن‌ها و مهارت عملی برای اقدام مؤثر»، به طور سیستماتیک شرح می‌دهد که چگونه رهبران هوش روایی خود را برای موارد زیر پرورش می‌دهند:

* تبدیل شدن به فردی که می‌خواهند باشند از طریق همسو کردن روایت‌ها و ارزش‌های اساسی با اقدامات
* عبور از فضای چالش‌برانگیز رهبری پوپولیسم و فرسایش ارزش‌های سنتی
* روایتگری اخلاقی داستانی که دیگران از آن‌ها در ذهن دارند
* تقویت خودکارآمدی، انجام اقدامات مؤثرتر و اجتناب از داستان‌هایی که ناخواسته اهداف را تضعیف می‌کنند
* برقراری ارتباط با اعتماد و نفوذ
* ایجاد انرژی و همسویی در تیم‌ها از طریق تولید روایت‌های مشترک
* پرورش فرهنگ هوش روایی

این کتاب رهبران را برای تغییر شکل داستان‌های خود و دیگران آماده می‌کند تا با دستیابی به اهداف و بهزیستی همسو‌تر شوند. این کتاب منبعی مفید برای دانشجویان مقطع کارشناسی و تحصیلات تکمیلی در دوره‌های رهبری و مدیریت، و همچنین مشاوران توسعه سازمانی و مدیران ارشد خواهد بود.

Leadership is a slippery concept. Researchers disagree on its essence, describing it variously as behaviours, character traits or styles. Effective leaders understand that we make meaning of our experiences by creating stories we believe to be true, but which are largely based on fragmentary evidence filtered through our biases, beliefs and dispositions.
Rewriting Leadership with Narrative Intelligence draws on a range of disciplines and scholarly traditions to build a compelling case for a new perspective on leadership, seeing it as a deeply embodied, intuitive skill of curating shared narratives, in influence relationships.
Defining narrative intelligence as ‘our ability to evaluate the efficacy of the stories we create to serve our needs, our capacity to rewrite them, and the practical skill to take effective action’, this book methodically outlines how leaders cultivate their own narrative intelligence to:

• Become the person they seek to be by aligning narratives and core values with actions
• Navigate through the challenging leadership space of populism and the erosion of traditional values
• Ethically curate the narrative others hold of them
• Strengthen self-efficacy, take more effective actions, and avoid stories which inadvertently undermine goals
• Communicate with trust and influence
• Build energy and alignment within teams by generating shared narratives
• Cultivate a culture of narrative intelligence

This book will prepare leaders to reshape their own and others’ stories to be more aligned with achieving goals and wellbeing. It will prove a useful resource to undergraduates and post-graduates in courses on leadership and management, as well as organizational development consultants and senior executives.