Sale
راهنمای زوج های دو شغله: بازنویسی قوانین ۲۰١۶
A Guide for Dual-Career Couples: Rewriting the Rules 2016
دانلود کتاب راهنمای زوج های دو شغله: بازنویسی قوانین ۲۰١۶ (A Guide for Dual-Career Couples: Rewriting the Rules 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Eve Sprunt Ph.D. |
|---|
ناشر:
Praeger
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
256 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb, 1 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب راهنمای زوج های دو شغله: بازنویسی قوانین ۲۰١۶
این کتاب به چالش های اصلی زوج هایی که هر دو شاغل هستند، که بخش قابل توجهی از جامعه مدرن را تشکیل می دهند، می پردازد و راهکارهایی را برای رسیدن هر دو فرد به موفقیت شغلی با تجدید نظر در روش های سنتی کار و تمرکز بر بهره وری، انعطاف پذیری و مذاکره برای رسیدن به راه حل های برد-برد پیشنهاد می دهد. زنان در حال حاضر به طور فزاینده ای در نیروی کار نفوذ دارند؛ دوران اینکه مردان درآمد اصلی یا تنها درآمد خانواده را تامین کنند، تقریباً به پایان رسیده است. امروزه افراد تمایل دارند همسر یا شریک زندگی خود را در مدرسه یا محل کار پیدا کنند. افراد موفق تمایل دارند با افراد موفق دیگر، اغلب در زمینه های مشابه، ازدواج کنند. این امر منجر به زوج هایی می شود که هر دو فرد به شدت مشتاق داشتن شغل های موفق هستند. چه اتفاقی می افتد زمانی که آنها بچه دار می شوند یا زمانی که یکی از آنها – یا هر دو – نیاز به جابجایی برای شغل خود دارند؟ بسیاری از افراد با تحصیلات دانشگاهی در اواسط دوره شغلی خود، به ویژه زنان و همچنین دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد، در مورد ایجاد برنامه ای برای هماهنگی شغل خود با شریک زندگی خود نگران هستند و به دنبال راهنمایی هستند. این کتاب راهنمایی جنسیت گرا برای زوج های قرن ۲۱ ارائه می کند که به همان اندازه برای مردان و زنان مفید خواهد بود. نویسنده راهنمایی های مدیریتی شغلی را برای افرادی که در روابط دو شغله هستند که هر دو طرف مشتاقانه در تلاش برای دنبال کردن شغل های قدرتمند و به یک اندازه مهم هستند، ارائه می دهد و نمونه هایی از راه حل های جایگزین ارائه می دهد و استدلال می کند که بسیاری از “مسائل زنان” – از جمله فرزندپروری و محدودیت جغرافیایی – به طور مناسب تر در یک رویکرد جنسیت گرا به عنوان مسائل زوج های دو شغله مدیریت می شوند. خوانندگان یاد می گیرند که چگونه تصمیمات بهتری را در مورد موقعیت های دشوار، مانند اینکه آیا یک فرصت را بپذیرند که بر زندگی شخصی آنها تاثیر منفی می گذارد، انتخاب برای مرخصی یا ترک کار، سرمایه گذاری بخش قابل توجهی از حقوق یکی از افراد برای کمک های خانگی و مراقبت از کودک، استفاده از مرخصی پدری و بهره برداری از چارچوب های انعطاف پذیر کاری – مانند دورکاری – اتخاذ کنند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیمنامه
۶. فهرست مطالب
۷. پیشگفتار
۸. قدردانی
۹. مقدمه
۱۰. فصل ۱ یک زوج با دو شغل چیست؟
۱۱. فصل ۲ چرا الان؟
۱۲. فصل ۳ چرا مسائل زنان را به عنوان مسائل زوجهای با دو شغل بازتعریف کنیم؟
۱۳. فصل ۴ شغل کدام یک اولویت دارد؟
۱۴. فصل ۵ چرا یک کارفرما را به اشتراک بگذاریم؟
۱۵. فصل ۶ چگونه فرصت را با ایثار متعادل کنیم
۱۶. فصل ۷ چگونه انعطافپذیری لازم را تأمین کنیم
۱۷. فصل ۸ مستندسازی شایستگی و دستاورد
۱۸. فصل ۹ چرا هر دو طرف باید مشاغل خود را حفظ کنند
۱۹. فصل ۱۰ چرا نباید منتظر تغییر سیستم بمانید
۲۰. فصل ۱۱ بقا و شکوفایی به عنوان یک زوج با دو شغل
۲۱. یادداشتها
۲۲. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
This book discusses the major challenges facing dual-career couples—a substantial proportion of modern society—and suggests ways for both individuals to achieve career success by re-evaluating traditional styles of working and focusing on productivity, flexibility, and negotiating win-win solutions. Women are becoming increasingly influential in the workforce; the era of men being the primary or only income-earner in a partnership is all but gone. Today, people tend to meet their spouse or domestic partner at school or at work. High achievers tend to pair with other high achievers, often in similar fields. This leads to couples in which both individuals are strongly motivated to have successful careers. What happens when they become parents or when one—or both—individuals need to consider relocating for their job? Many mid-career, college-educated people, especially women as well as undergraduate and graduate students, are concerned about developing a plan to mesh their career with a partner and are seeking guidance. This book offers a gender-neutral guide for 21st-century couples that will benefit men as much as women. The author provides career-management guidance for people in dual-career relationships in which both parties are ambitiously attempting to pursue equally important, high-powered careers, presenting examples of alternative solutions and arguing that many “women’s issues”—including parenting and limited geographic mobility—are more appropriately managed in a gender-neutral way as dual-career couple issues. Readers will understand how to make better decisions regarding difficult situations, such as whether to accept an opportunity that adversely impacts their personal lives, choosing to take a leave of absence or to quit, investing a large amount of one person’s salary for domestic assistance and childcare, taking paternity leave, and leveraging flexible work arrangements—for example, telecommuting.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title
4. Copyright
5. Dedication
6. Contents
7. Preface
8. Acknowledgments
9. Introduction
10. Chapter 1 What Is a Dual-Career Couple?
11. Chapter 2 Why Now?
12. Chapter 3 Why Reframe Women’s Issues as Dual-Career Couple Issues?
13. Chapter 4 Whose Career Takes Precedence?
14. Chapter 5 Why Share an Employer?
15. Chapter 6 How to Balance Opportunity with Sacrifice
16. Chapter 7 How to Secure Necessary Flexibility
17. Chapter 8 Documenting Competency and Achievement
18. Chapter 9 Why Both Partners Should Maintain Their Careers
19. Chapter 10 Why You Shouldn’t Wait for the System to Change
20. Chapter 11 Surviving and Thriving as a Dual-Career Couple
21. Notes
22. Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
