جذب، حفظ و تعدیل نیروها ۲۰۱۰
Recruiting, Retaining and Releasing People 2010

دانلود کتاب جذب، حفظ و تعدیل نیروها ۲۰۱۰ (Recruiting, Retaining and Releasing People 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Adrian Mackay

ناشر: Routledge
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2010

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

272

نوع فایل

pdf

حجم

13.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب جذب، حفظ و تعدیل نیروها ۲۰۱۰

بخش اعظم بودجه‌ی منابع انسانی صرف استخدام می‌شود و حفظ کارکنان کارآمد، کلید موفقیت هر شرکتی است. این کتاب حاوی مطالب ضروری و به‌روز در زمینه‌ی استخدام و نگهداشت کارکنان است، از جمله مسائلی که در حال حاضر شرکت‌ها را درگیر کرده است، مانند انعطاف‌پذیری، بازگشت به کار، مربی‌گری (Coaching) و کمبود مهارت‌ها.

مشکلات بازنشستگی، تعدیل نیرو و اخراج نیز در این کتاب مورد بررسی قرار می‌گیرند، موضوعاتی که بخش جدایی‌ناپذیر فرآیند مدیریت منابع انسانی هستند اما در بسیاری از متون مشابه به آن‌ها پرداخته نمی‌شود. این کتاب، منبعی جامع برای دانشجویان و متخصصان است تا تمامی جنبه‌ها و پیامدهای به‌کارگیری شیوه‌های صحیح در استخدام و نگهداشت کارکنان را در یک جا بیابند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. تقدیم‌نامه

۴. صفحه عنوان

۵. حق تکثیر

۶. فهرست

۷. فهرست اشکال

۸. فهرست جداول

۹. پیشگفتار

۱۰. درباره نویسنده

۱۱. بخش ۱ جذب نیرو

۱۲. بخش ۲ حفظ نیرو

۱۳. بخش ۳ تعدیل نیرو

۱۴. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
The greater part of an HR budget is spent on recruitment and retaining good people is key to a company's success. This book contains essential and up-to-date material around recruitment and retention including those issues that are currently pressing on companies with regard to flexibilty, returning to work, coaching and skills shortages. The problems of retirement, redundancy and dismissal are also addressed which is an integral part but not included in many texts. It provides the student and the professional with one place to find all the aspects and consequences of good practice in recruitment and retention.


Table of Contents

1. Front Cover

2. Half Title

3. Dedication

4. Title Page

5. Copyright

6. Contents

7. List of Figures

8. List of Tables

9. Preface

10. About the Author

11. Part 1 Recruiting People

12. Part 2 Retaining People

13. Part 3 Releasing People

14. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.