نوآوری هدف‌محور: درس‌هایی از مدیریت تغییر در سازمان ملل متحد ۲۰۲۲
Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations 2022

دانلود کتاب نوآوری هدف‌محور: درس‌هایی از مدیریت تغییر در سازمان ملل متحد ۲۰۲۲ (Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Jens P. Flanding, Genevieve M. Grabman

ناشر: Emerald Group Publishing

دسته: توسعه سازمانی, رفتار سازمانی, کسب و کار و اقتصاد, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2022
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	276
نوع فایل	epub
حجم	1.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب نوآوری هدف‌محور: درس‌هایی از مدیریت تغییر در سازمان ملل متحد ۲۰۲۲

کتاب «نوآوری هدف‌محور» خوانندگان را به درون آزمایشگاه تغییر و دانش سازمانی سازمان ملل متحد (UNLOCK) می‌برد تا با نظریه‌ای نو در مدیریت تغییر آشنا شوند؛ نظریه‌ای که برای کمک به مدیران در مواجهه با چالش‌های شتابان، جهانی و اجتماعی مانند همه‌گیری کووید-۱۹ تدوین شده است. نویسندگان با استفاده از نمونه‌های واقعی سازمان ملل که بر اساس چارچوب تغییر این سازمان تنظیم شده‌اند، نشان می‌دهند که این نظریه جدید چگونه در دنیای واقعی عمل می‌کند و بر موانع بوروکراتیک و چالش‌های عصر دیجیتال فائق می‌آید.

این نخستین کتابی است که نشان می‌دهد مدل‌های مدیریت تغییر چگونه در عمل و در بستر اهداف توسعه پایدار (SDGs) کار می‌کنند. این کتاب یک راهنمای ضروری برای تمام سازمان‌ها، کوچک و بزرگ، دولتی یا خصوصی، چه در داخل و چه در خارج از سازمان ملل متحد است که در تلاش برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار از طریق تغییرات سازمانی در پی بحران‌ها هستند.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. بخش ۱. رویکرد هدفمند به مدیریت تغییر

۴. بخش ۲. مدیریت تغییر در سازمان ملل: سوابق آشکارشده در پرونده‌ها

۵. بخش ۳. آینده‌ی مدیریت تغییر

۶. کتاب‌شناسی

۷. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Purpose-Driven Innovation takes readers inside the UN Lab for Organizational Change and Knowledge (UNLOCK) to discover a new theory of change management, developed to help managers navigate accelerating, global, societal challenges such as the Covid-19 pandemic. Using real UN cases, arranged according to the UN change framework, the authors show how this new theory works in the real world, overcoming bureaucratic obstacles and the challenges of the digital era.

This is the first book to set out how change management models work in practice in the context of the Sustainable Development Goals (SDGs). It is an essential primer for all organizations, small and large, public or private, within and outside of the United Nations, working to help achieve the SDGs through organizational change in the wake of crisis.