مربیگری قدرتمند مدیران ارشد ۲۰۱۲
Powerful Executive Coaching 2012

کوچینگ اجرایی قدرتمند، نگاهی مختصر و در عین حال اثرگذار دارد به چگونگی هدایت رهبران فعلی و استعدادهای بالقوه به سوی بالاترین سطوح موفقیت.

رهبران می‌توانند سرنوشت یک شرکت را رقم بزنند – به همین دلیل است که کوچ‌ها (مربیان) نقشی حیاتی ایفا می‌کنند. یک کوچینگ موثر تضمین می‌کند که مدیران اجرایی به اوج توانایی‌های خود برسند و نتایج سازمانی را به پیش ببرند. کوچینگ اجرایی قدرتمند، به شکلی موجز اما قدرتمند، به بررسی نحوه مربی‌گری رهبران فعلی و افراد مستعد می‌پردازد. این کتاب مستقیماً به اجزای اصلی کوچینگ موفقیت‌آمیز می‌پردازد: ارزیابی و تقویت ویژگی‌های اساسی درونی (مانند انعطاف‌پذیری، همدلی، خلاقیت) و مهارت‌ها و شایستگی‌های بیرونی (مانند تصمیم‌گیری، تفکر انتقادی، ارتباطات) که برای رهبران برجسته ضروری است. کوچینگ اجرایی قدرتمند، با بهره‌گیری از کاربرگ‌ها و ابزارهای منتخب و ارزشمند، برخی از حیاتی‌ترین مهارت‌ها را شرح می‌دهد، از جمله: نحوه مدیریت یک مداخله کوچینگ • آماده‌سازی برنامه‌های توسعه فردی • ساختاردهی و انجام موثر کوچینگ • تفسیر بازخورد • مقابله با مقاومت • و ارتقای خودآگاهی. این کتاب دقیقاً همان چیزی است که شما نیاز دارید، و فقط همان چیزی که نیاز دارید، تا کوچینگ پربازدهی را آغاز کنید که رهبران را به سوی موفقیت سوق دهد.

Powerful Executive Coaching delivers a concise, but powerful look to how to coach current leaders and high potentials to their optimal success levels.

Leaders can make or break a company—which is why coaches are so crucial. Effective coaching can ensure that executives reach their peak potential and drive organizational results. Powerful Executive Coaching delivers a concise, but powerful look to how to coach current leaders and high potentials. It goes straight to the core components of successful coaching: assessing and enhancing the essential inner-core attributes (i.e., resilience, empathy, creativity) and outer-core skills and competencies (i.e., decision-making, critical thinking, communication) required of excellent leaders. Including carefully selected worksheets and tools, Powerful Executive Coaching explains some of the most critical skills, such as how to: handle a coaching intervention • prepare individual development plans • structure and conduct coaching effectively • interpret feedback • deal with resistance • and promote self-awareness. It’s just what you need, and only what you need, to get started on high-impact coaching that will drive leaders to success.