قدرت، سیاست و مهارت سیاسی در استرس شغلی ۲۰۱۷
Power, Politics, and Political Skill in Job Stress 2017

هدف از این مجموعه، ترویج نظریه و تحقیق در زمینه‌ی رو به رشد استرس شغلی، سلامت و بهزیستی است. در این راستا، قصد داریم آثار برجسته‌ترین محققان و نظریه‌پردازان این حوزه را گردآوری و به نمایش بگذاریم. همانطور که می‌دانید، مسائل مربوط به استرس شغلی، حوزه‌های علمی متعددی را در بر می‌گیرد و در نشریات تخصصی گوناگونی مورد بحث قرار می‌گیرد. هدف ما ارائه مجموعه‌ای چندرشته‌ای و بین‌المللی است که ارزیابی کامل و انتقادی از دانش موجود، و همچنین شکاف‌های اساسی در دانش مربوط به استرس و بهزیستی شغلی را ارائه دهد.

تحقیقات در زمینه‌ی استرس و بهزیستی شغلی، بر قدرت، سیاست و نفوذ متمرکز است. این موضوع به طور گسترده پذیرفته شده است که قدرت، سیاست و نفوذ در اکثر نهادهای اجتماعی، از جمله سازمان‌های کاری، نفوذ دارند. با این حال، تحقیقات بیشتری در مورد نقش نفوذ اجتماعی در فرآیند استرس مورد نیاز است. این جلد بر ارتباط بین فرآیندهای نفوذ اجتماعی، به طور گسترده (به عنوان مثال، قدرت، سیاست، مهارت سیاسی و نفوذ) و استرس، سلامت و بهزیستی کارکنان تمرکز خواهد کرد.

The objective of this series is to promote theory and research in the increasingly growing area of occupational stress, health and well being, and in the process, to bring together and showcase the work of the best researchers and theorists who contribute to this area. As you know, questions of work stress span many disciplines and many specialized journals. Our goal is to provide a multidisciplinary and international collection that gives a thorough and critical assessment of knowledge, and major gaps in knowledge, on occupational stress and well being. Research in Occupational Stress and Well Being is focused on power, politics and influence. It has been widely accepted that power, politics and influence are pervasive within most social entities, including work organizations. However, research on the role of social influence in the stress process is still needed. This volume will focus on the connections between social influence processes, broadly defined (e.g., power, politics, political skill and influence), and employee stress, health, and well-being.