قدرت سیاسی و کنترل شرکت‌ها: سیاست جهانی نوین حکمرانی شرکتی ۲۰۱۰
Political Power and Corporate Control: The New Global Politics of Corporate Governance 2010

چرا حاکمیت شرکتی – موضوعی که با فروپاشی شرکت‌هایی مانند انرون، ورلدکام و پارمالات به صدر اخبار راه یافت – در سراسر جهان تا این حد متفاوت است؟ این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه سیاست، حاکمیت شرکتی را شکل می‌دهد؛ اینکه مدیران، سهامداران و کارگران چگونه برای کسب مزیت در تعیین قوانینی که شرکت‌ها بر اساس آن اداره می‌شوند و به نفع چه کسانی اداره می‌شوند، رقابت می‌کنند. این اثر، یک مدل نظری روشن از این تعامل سیاسی را با شواهد آماری از سی و نه کشور در اروپا، آسیا، آفریقا و آمریکای شمالی و جنوبی و همچنین روایت‌های مفصل از موارد کشوری ترکیب می‌کند.

این کتاب با تبیین تفاوت‌ها در حمایت از سهامداران اقلیت و تمرکز مالکیت بین کشورها بر اساس تعامل ترجیحات اقتصادی و نهادهای سیاسی، تفاوت چشمگیری با بسیاری از آثار مشابه دارد. به طور خاص، نقش حیاتی طرح‌های بازنشستگی و واسطه‌های مالی در شکل‌دهی ترجیحات سیاسی برای قوانین مختلف حاکمیت شرکتی را بررسی می‌کند. کشورهای مورد بررسی به دو گروه متمایز تقسیم می‌شوند: سهامداری پراکنده توسط سرمایه‌گذاران خارجی که هیئتی را برای نظارت بر مدیران انتخاب می‌کنند، و سهامداری متمرکز توسط خودی‌ها که مستقیماً بر مدیران نظارت می‌کنند. نویسندگان با بررسی ائتلاف‌های سیاسی که در میان یا بین مدیریت، مالکان و کارگران شکل می‌گیرد، دریافتند که ائتلاف‌های خاصی سیاست‌هایی را تشویق می‌کنند که سهامداری پراکنده را ترویج می‌کنند، در حالی که ائتلاف‌های دیگر سیاست‌های مبتنی بر سهامداری متمرکز را به بار می‌آورند. نهادهای سیاسی بر احتمال پیروزی یک ائتلاف بر ائتلاف دیگر تأثیر می‌گذارند.

Why does corporate governance–front page news with the collapse of Enron, WorldCom, and Parmalat–vary so dramatically around the world? This book explains how politics shapes corporate governance–how managers, shareholders, and workers jockey for advantage in setting the rules by which companies are run, and for whom they are run. It combines a clear theoretical model on this political interaction, with statistical evidence from thirty-nine countries of Europe, Asia, Africa, and North and South America and detailed narratives of country cases.

This book differs sharply from most treatments by explaining differences in minority shareholder protections and ownership concentration among countries in terms of the interaction of economic preferences and political institutions. It explores in particular the crucial role of pension plans and financial intermediaries in shaping political preferences for different rules of corporate governance. The countries examined sort into two distinct groups: diffuse shareholding by external investors who pick a board that monitors the managers, and concentrated blockholding by insiders who monitor managers directly. Examining the political coalitions that form among or across management, owners, and workers, the authors find that certain coalitions encourage policies that promote diffuse shareholding, while other coalitions yield blockholding-oriented policies. Political institutions influence the probability of one coalition defeating another.