استعاره های سازمانی: ایمان به عنوان کلید سازمان های کارآمد ۲۰۲۰
Organizational Metaphors: Faith as Key to Functional Organizations 2020

دانلود کتاب استعاره های سازمانی: ایمان به عنوان کلید سازمان های کارآمد ۲۰۲۰ (Organizational Metaphors: Faith as Key to Functional Organizations 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Robert B. Huizinga, Debra J. Dean, Robert B. Huizinga,Debra J. Dean, Robert B. Huizinga, Debra J. Dean

ناشر: Palgrave Macmillan

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2020
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب استعاره های سازمانی: ایمان به عنوان کلید سازمان های کارآمد ۲۰۲۰

این مجموعه ویرایش شده، استعاره های سازمانی مورگان را از دریچه ایمان گسترش می دهد تا عملکرد سازمانی را روشن کند. بخش اول از استعاره برای نشان دادن سازمان های ناکارآمد، از جمله تاثیر ناکارآمدی بر اعتماد، عملکرد و طول عمر سازمانی استفاده می کند. بخش دوم پیشرفت از یک سازمان ناکارآمد به یک سازمان کارآمد را بررسی می کند. در نهایت، آخرین بخش در مورد سازمان های سالم بحث می کند. استعاره های مورد استفاده در این کتاب شامل سازمان های پیگмалиون، زامبی های سازمانی و سازمان ها به عنوان تاکستان ها هستند. این کتاب استعاره های جدیدی ارائه می دهد که می تواند در نظریه سازمانی به کار گرفته شود.

توضیحات(انگلیسی)

This edited volume expands on Morgan'sorganizational metaphors through the lens of faith to illuminate organizational function. Part I uses metaphor to illustrate dysfunctional organizations, including the impact of dysfunction upon organizational trust, performance, and longevity. Part II examines the progression from a dysfunctional organization to one that exhibits functionality. Finally, the last section discusses healthy organizations. Metaphors used in this book include Pygmalion organizations, organizational zombies, and organizations as vineyards. This book offers new metaphors that can be applied in organizational theory.