اقلیم و فرهنگ سازمانی: مقدمه‌ای بر نظریه، پژوهش و عمل ۲۰۱۳
Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice 2013

حوزه‌های «جو سازمانی» و «فرهنگ سازمانی» دهه‌هاست که در کنار یکدیگر وجود داشته‌اند، اما ادغام اندکی بین این دو صورت گرفته است. در کتاب *جو و فرهنگ سازمانی: مقدمه‌ای بر نظریه، تحقیق و عمل*، مارک جی. ارهارت، بنجامین اشنایدر و ویلیام اچ. میسی موانع بین این دو حوزه را از میان برمی‌دارند تا درک وسیع‌تری از چگونگی تأثیر محیط یک سازمان بر عملکرد آن ایجاد کنند.

نویسندگان با تکیه بر بررسی‌های عمیقِ تحولاتِ ادبیات مربوط به جو و فرهنگ سازمانی، مسائل کلیدی را که محققان در هر حوزه می‌توانند از دیگری بیاموزند، شناسایی کرده و توصیه‌هایی را برای ادغام این دو ارائه می‌دهند. آن‌ها همچنین مشخص می‌کنند که چگونه متخصصان در هنگام انجام تحقیقات فرهنگی سازمانی و رهبری تلاش‌های تغییر، می‌توانند از مفاهیم کلیدی در هر دو حوزه استفاده کنند.

نتیجه‌ی نهایی، بحثی عمیق درباره‌ی جو و فرهنگ سازمانی است که برخلاف هر آنچه تاکنون ارائه شده، بینش‌های منحصربه‌فردی را برای مخاطبان گسترده‌ای از دانشگاهیان، متخصصان و دانشجویان فراهم می‌کند.

The fields of organizational climate and organizational culture have co-existed for several decades with very little integration between the two. In Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice, Mark G. Ehrhart, Benjamin Schneider, and William H. Macey break down the barriers between these fields to encourage a broader understanding of how an organization’s environment affects its functioning and performance. Building on in-depth reviews of the development of both the organizational climate and organizational culture literatures, the authors identify the key issues that researchers in each field could learn from the other and provide recommendations for the integration of the two. They also identify how practitioners can utilize the key concepts in the two literatures when conducting organizational cultural inquiries and leading change efforts. The end product is an in-depth discussion of organizational climate and culture unlike anything that has come before that provides unique insights for a broad audience of academics, practitioners, and students.