رفتار سازمانی امروز ۲۰۲۱
Organizational Behavior Today 2021

این کتاب مقدماتی و جذاب، با ارائه دیدگاهی نو، رویکردی تازه در آموزش رفتار سازمانی ارائه می‌دهد. در این کتاب، سازمان به مثابه ابزاری برای پیاده‌سازی فرآیندهای مدیریت استراتژیک در نظر گرفته شده و در عین حال، چگونگی طراحی اجزای مختلف یک سازمان برای همکاری با یکدیگر نیز تشریح می‌شود. برخلاف متون سنتی رفتار سازمانی، *رفتار سازمانی امروز* بر بررسی “تصویر بزرگ” نحوه عملکرد سازمان‌ها در دنیای داروینی تاکید دارد؛ دنیایی که در آن هدف اصلی یک سازمان، بقا است.

این کتاب، خوانندگان را با سه مرحله فرآیند مدیریت استراتژیک آشنا می‌کند: تدوین استراتژی، اجرای استراتژی و کنترل استراتژیک. بدین ترتیب، ارتباط سازمان با ماموریت، چشم‌انداز و اهداف استراتژیک آن برقرار می‌شود. مفاهیم اساسی رفتار سازمانی مانند فرآیندهای کاری، سیاست‌ها، رفتار کارکنان، سیستم پاداش، مدیریت تغییر و توسعه رهبری در این کتاب پوشش داده شده و همچنین، تاثیر فناوری بر سازمان‌ها نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد.

برای تقویت درک دانشجویان و ملموس‌تر کردن مطالعه رفتار سازمانی، کتاب شامل قطعه‌هایی است که سازمان‌های واقعی را به تصویر می‌کشند که فرآیندهای رفتار سازمانی را، چه با موفقیت و چه بدون موفقیت، پیاده‌سازی کرده‌اند. پرسش‌های انتهای هر فصل، دانشجویان را قادر می‌سازد تا اطلاعات آموخته شده را به طور موثر به کار گیرند. منابع آنلاین همراه این کتاب، که در آدرس www.routledge.com/9780367695095 در دسترس هستند، شامل فهرستی منتخب از محتوای ویدیویی مرتبط است. این کتاب برای دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد که در حال گذراندن اولین دوره رفتار سازمانی هستند و همچنین به عنوان یک مرجع کاربردی برای مدیران فعلی که مایل به بهینه‌سازی عملکرد سازمانی هستند، مناسب است.

This exciting new introductory text offers a new perspective on teaching organizational behavior by framing the organization as the vehicle for implementing strategic management processes, while also breaking down how the different components of an organization are designed to work together. Unlike traditional OB texts, Organizational Behavior Today emphasizes a “big picture” examination of how organizations function in a Darwinian world, in which the primary goal of an organization is survival.

The book introduces readers to the three stages of the strategic management process: strategy formulation, strategy implementation and strategic control, thereby linking the organization to its mission, vision and strategic goals. Essential OB concepts such as work processes, policy, worker behavior, reward system, change management and leadership development are covered, and the book also highlights the impact of technology on organizations.

To support student comprehension and bring the study of OB to life, the book includes vignettes highlighting real organizations who have implemented OB processes, either successfully or unsuccessfully. End-of-chapter questions ensure that students can apply the information learned effectively. Accompanying online resources for this text, available at www.routledge.com/9780367695095, include a curated list of relevant video content. The book is suitable for undergraduates and graduate students completing a first course in Organizational Behavior, as well as a practical reference for current managers wishing to optimize organizational performance.