رفتار سازمانی ۶: توسعه‌ی یکپارچه‌ی نظریه و نقش ناخودآگاه ۲۰۱۱
Organizational Behavior 6: Integrated Theory Development and the Role of the Unconscious 2011

دانلود کتاب رفتار سازمانی ۶: توسعه‌ی یکپارچه‌ی نظریه و نقش ناخودآگاه ۲۰۱۱ (Organizational Behavior 6: Integrated Theory Development and the Role of the Unconscious 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

John B. Miner

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2011

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

367

نوع فایل

pdf

حجم

2.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رفتار سازمانی ۶: توسعه‌ی یکپارچه‌ی نظریه و نقش ناخودآگاه ۲۰۱۱

این اثر، نخستین بررسی جامع از شکل‌گیری و توسعه‌ی حوزه‌ی رفتار سازمانی است و جایگاه ویژه‌ای در قفسه‌ی کتابخانه‌ی هر پژوهشگر و دانشجوی این رشته دارد.

بخش اول به مبانی روش علمی، توسعه‌ی نظریه و انباشت دانش علمی در این حوزه می‌پردازد. بخش دوم، ایده‌های پیشگامانی را معرفی می‌کند که آثارشان مقدم بر پیدایش رفتار سازمانی است. بخش سوم به بررسی پیدایش واقعی رفتار سازمانی به شکل امروزی آن می‌پردازد و تحلیل می‌کند که چه نیروهای محیطی (مانند جذب دانشمندان علوم اجتماعی به دانشکده‌های کسب و کار) بر آن اثر گذاشته‌اند. بخش چهارم، ارزیابی‌ای از وضعیت کنونی پژوهش در حوزه‌ی رفتار سازمانی ارائه می‌دهد و با بررسی اصیل، اهمیت، اعتبار و سودمندی عملی ۷۳ نظریه‌ی اصلی در این حوزه را می‌سنجد. در نهایت، بخش پنجم، چشم‌اندازی از هویت و رشد آینده‌ی تحقیق، نظریه و عمل در حوزه‌ی رفتار سازمانی را ترسیم می‌کند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان داخلی

۳. عنوان

۴. حق چاپ

۵. تقدیم

۶. فهرست

۷. فهرست جداول و اشکال

۸. پیشگفتار

۹. سپاسگزاری

۱۰. مقدمه

۱۱. بخش اول: نظریه های انگیزش

۱۲. بخش دوم: نظریه های رهبری

۱۳. بخش سوم: تصمیم گیری سازمانی

۱۴. بخش چهارم: مفاهیم سیستمی سازمان ها

۱۵. بخش پنجم: مفاهیم مرتبط با بوروکراسی

۱۶. بخش ششم: مفاهیم جامعه شناختی سازمان

۱۷. مراجع

۱۸. نمایۀ اسامی

۱۹. نمایۀ موضوعی

۲۰. دربارۀ نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

This is the first comprehensive overview of the development of the field of Organizational Behavior. It belongs on the shelf of every scholar and student in the discipline.

Part I covers the foundations of the scientific method, theory development, and the accrual of scientific knowledge in the field. Part II introduces the ideas of pioneers whose work pre-dates the emergence of Organizational Behavior. Part III considers the actual emergence of OB as we know it today, with an analysis of the environmental forces that impinged upon it (such as the recruiting of social scientists into business schools). Part IV presents an assessment of the current state of the art in OB research, with an original assessment of the importance, validity, and practical usefulness of 73 core theories in OB. Finally, Part V sets forth a vision for the future identity and growth of Organizational Behavior research, theory, and practice.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title

4. Copyright

5. Dedication

6. Contents

7. List of Tables and Figures

8. Preface

9. Acknowledgments

10. Introduction

11. PART I. THEORIES OF MOTIVATION

12. PART II. THEORIES OF LEADERSHIP

13. PART III. ORGANIZATIONAL DECISION MAKING

14. PART IV. SYSTEMS CONCEPTS OF ORGANIZATIONS

15. PART V. BUREAUCRACY-RELATED CONCEPTS

16. PART VI. SOCIOLOGICAL CONCEPTS OF ORGANIZATION

17. References

18. Name Index

19. Subject Index

20. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.