روان‌شناسی سازمانی: راهنمای جامع ۲۰۲۳
Organisational Psychology: An Essential Guide 2023

روان‌شناسی سازمانی، مقدمه‌ای در دسترس، جذاب و کاربردی به این رشته‌ی شگفت‌انگیز ارائه می‌دهد. این کتاب به بررسی آخرین نظریه‌ها می‌پردازد، حقایق شگفت‌انگیزی را درباره‌ی نحوه‌ی کارکرد ما آشکار می‌سازد و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک حرفه‌ی موفق و رضایت‌بخش در این زمینه ایجاد کرد.

روان‌شناسی سازمانی، حوزه‌ای پیچیده و پویا است که بر رفتار انسان در محیط کار متمرکز است و به بررسی نحوه‌ی عملکرد افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها می‌پردازد. این کتاب که در سه بخش سازماندهی شده است، تلفیقی از مرور کلی این حوزه با توصیه‌های مؤثر در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک روان‌شناس سازمانی موفق است. این کتاب به بررسی عمیق پنج حوزه اصلی روان‌شناسی سازمانی انجمن روان‌شناسی بریتانیا می‌پردازد: ارزیابی روان‌شناختی در محیط کار؛ یادگیری، آموزش و توسعه؛ رهبری، تعامل و انگیزش؛ بهزیستی و کار؛ و طراحی کار، تغییر و توسعه سازمانی. فصل‌ها شامل مفاهیم کلیدی آکادمیک و نظری، کاربردهای عملی، جهت‌گیری‌های آینده برای این حوزه، نکات یادگیری کلیدی و مطالعه بیشتر است.

این متن که توسط متخصصان مجرب در این زمینه نوشته شده است، برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد که در برنامه‌ها یا واحدهای درسی روان‌شناسی سازمانی یا موضوعات مرتبط، از جمله روان‌شناسی کار و تجارت و منابع انسانی شرکت می‌کنند، و همچنین برای متخصصان منابع انسانی ایده‌آل است. این متن همچنین برای هر کسی که علاقه‌مند به درک نحوه‌ی عملکرد سازمان‌ها و بهترین راه‌ها برای بقا، پیشرفت و شکوفایی افراد و سازمان‌ها است، ارزشمند خواهد بود.

Organisational Psychology offers an accessible, engaging and practical introduction to this fascinating discipline. It explores the latest thinking, reveals surprising truths about the way we work, and explains how to craft a successful and fulfilling career in the field.

Organisational psychology is a complex and dynamic field that focuses on human behaviour in the workplace, and explores how individuals, groups and organisations function. Structured in three parts, the book combines an overview of the field with effective advice on how to become a successful organisational psychologist. It offers a deep-dive into the British Psychological Society’s five core areas of organisational psychology: Psychological Assessment at Work; Learning, Training and Development; Leadership, Engagement and Motivation; Well-being and Work; and Work Design, Organisational Change and Development. Chapters include key academic and theoretical concepts, practical applications, future directions for the field, key learning points, and further reading.

Written by highly qualified experts in the field, this text is ideal for both undergraduate and postgraduate students taking programmes or modules in organisational psychology or related topics, including work and business psychology and human resources, as well as human resources practitioners. This text will also be valuable for anyone interested in understanding how organisations function and the best ways to allow individuals and organisations to survive, thrive and flourish.