Sale
ذهن آگاهی در محیط کار: رویکردی مبتنی بر شواهد برای بهبود بهزیستی و حداکثرسازی عملکرد ۲۰۱۶
Mindfulness in the Workplace: An Evidence-based Approach to Improving Wellbeing and Maximizing Performance 2016
دانلود کتاب ذهن آگاهی در محیط کار: رویکردی مبتنی بر شواهد برای بهبود بهزیستی و حداکثرسازی عملکرد ۲۰۱۶ (Mindfulness in the Workplace: An Evidence-based Approach to Improving Wellbeing and Maximizing Performance 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Margaret A. Chapman-Clarke |
|---|
ناشر:
Kogan Page
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
|
| حجم |
35 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب ذهن آگاهی در محیط کار: رویکردی مبتنی بر شواهد برای بهبود بهزیستی و حداکثرسازی عملکرد ۲۰۱۶
مداخلات مبتنی بر ذهن آگاهی در سازمان ها این پتانسیل را دارند که تاب آوری فردی و سازمانی را افزایش داده، کارکنان را درگیر کرده و به استرس های محیط کار رسیدگی کنند. “ذهن آگاهی در محیط کار” یک راهنمای کاربردی است که برای متخصصانی نوشته شده که می خواهند یاد بگیرند چگونه از ذهن آگاهی می توان به عنوان یک استراتژی مدیریت تغییر و توسعه سازمانی استفاده کرد. “ذهن آگاهی در محیط کار” با بهره گیری از آخرین شواهد تحقیقاتی از علوم عصبی و رفتاری، چارچوبی و راهنمایی هایی را ارائه می دهد در مورد اینکه چگونه یک تحول – و نه یک انقلاب – را در سازمان آغاز کنیم. این کتاب با نشان دادن چگونگی شناسایی ذینفعان کلیدی و همکاری با آن ها در درک قدرت یک ابتکار ذهن آگاهی، نحوه شناسایی یک قهرمان ذهن آگاهی، انطباق زبان ذهن آگاهی با بافت سازمان، تعیین معیارها و سنجش بازگشت سرمایه، بیشترین شانس موفقیت را تضمین می کند. “ذهن آگاهی در محیط کار” پیشنهاد می کند که متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی بهترین موقعیت را برای درک پیچیدگی های اجرای تغییر در سیستم های سازمانی دارند، و بنابراین، تمرین ذهن آگاهی باید به صورت داخلی انجام شود، حتی اگر از مربیان ذهن آگاهی خارجی برای آموزش رهبران خود استفاده کنند. مطالعات موردی از جمله Capital One Finance و NHS Mental Health Trust استدلال های پشت این ابتکارات، نحوه برنامه ریزی آن ها، موانعی که با آن روبرو شدند، درس های آموخته شده و نتایج آن ها را پوشش می دهد. این کتاب بستری را برای متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی فراهم می کند تا از زبان سایر متخصصانی که مداخلات سازمانی مبتنی بر ذهن آگاهی را با استفاده از اصول مدیریت تغییر اجرا کرده اند، بشنوند تا بتوانند درک کنند که چگونه این مداخلات می توانند در تمرین و سازمان های خودشان به کار گرفته شوند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. عنوان فرعی
۳. ذهنآگاهی در محیط کار
۴. فهرست مطالب
۵. دربارهی مشارکتکنندگان
۶. پیشگفتار
۷. سپاسگزاری
۸. مقدمه
۹. بخش اول: ترسیم پدیده ذهنآگاهی در کار
۱۰. بخش دوم: داستانهای مشارکتکنندگان (مطالعات موردی)
۱۱. بخش سوم: تاملات انتقادی بر ذهنآگاهی در کار ۲۴۵
۱۲. نمایه
۱۳. حق چاپ
توضیحات(انگلیسی)
Mindfulness-based interventions in organizations offer the potential to build individual and organizational resilience, engage employees and address workplace stress. Mindfulness in the Workplace is a practical guide written for practitioners who want to learn how mindfulness can be used as a change management and organizational development strategy. Drawing from the latest research evidence from neuro- and behavioural science, Mindfulness in the Workplace offers a framework and guidance on how to start evolution- not revolution- in the organization. It ensures the greatest chance of success, showing how to identify the key stakeholders and work with them on understanding the power of a mindfulness initiative, how to identify a mindfulness champion, adapt the language of mindfulness to the context of the organization, establish metrics, and measure return on investment. Mindfulness in the Workplace proposes that HR and OD professionals are best placed to understand the complexity of implementing change in organizational systems and, therefore, the practice of mindfulness need to be brought in-house, even if they bring in external mindfulness coaches to train their leaders. Case studies including Capital One Finance and the NHS Mental Health Trust cover the reasoning behind these initiatives, how they were planned, the barriers they faced, the lessons learned, and their results. This book offers a forum for HR and OD practitioners to hear from other practitioners who have implemented organizational mindfulness-based interventions using change management principles so that they can understand how they might be applied to their own practice and their own organizations.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Mindfulness in the Workplace
4. Contents
5. About the Contributors
6. Foreword
7. Acknowledgements
8. Introduction
9. PART ONE Mapping the mindfulness- at-work phenomenon
10. PART TWO Contributor stories (case studies)
11. PART THREE Critical reflections on mindfulness at work 245
12. Index
13. Copyright
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
