Sale
مدیریت سال ۲۰۰۹
Managing 2009
دانلود کتاب مدیریت سال ۲۰۰۹ (Managing 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Henry Mintzberg |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2009 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
306 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
3 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مدیریت سال ۲۰۰۹
نیم قرن پیش، پیتر دراکر مدیریت را بر روی نقشه قرار داد. از آن زمان، رهبری آن را از نقشه حذف کرده است. هنری مینزبرگ قصد دارد مدیریت را به جایگاه واقعی خود بازگرداند: در خط مقدم و در مرکز. مینزبرگ می نویسد: “ما باید مدیران را به عنوان رهبران ببینیم، و رهبری را به عنوان مدیریتی که به خوبی انجام می شود.” این کتاب برجسته بر مشاهدات مینزبرگ از بیست و نه مدیر در مشاغل، دولت، مراقبت های بهداشتی و بخش اجتماعی، کار در محیط هایی از اردوگاه پناهندگان تا ارکستر سمفونی، متکی است. آنچه او دید – فشارها، عمل، ظرافت ها، ترکیب – او را مجبور کرد تا مدیریت را به عنوان یک عمل، نه یک علم یا حرفه، که به طور عمده از طریق تجربه آموخته می شود و ریشه در زمینه دارد، توصیف کند.
اما زمینه را نمی توان به روش معمول دید. عواملی مانند فرهنگ ملی و سطح سلسله مراتب، حتی سبک شخصی، تاثیر کمتری از آنچه ما به طور سنتی فکر می کردیم، دارند. مینزبرگ به نحوه برخورد با برخی از معماهای اجتناب ناپذیر مدیریت می پردازد، مانند: چگونه می توانی در عمق موضوع فرو بروی، در حالی که فشار زیادی برای انجام کارها وجود دارد؟ چگونه می توانی آن را مدیریت کنی، در حالی که نمی توانی آن را به طور قابل اعتماد اندازه گیری کنی؟ این کتاب مینزبرگ کلاسیک است: مخالف سنت، بی احترامی، دقیقاً تحقیق شده، میت شکن. “مدیریت” ممکن است پرخواننده ترین کتابی باشد که تاکنون در مورد کارهای مدیران، نحوه انجام آنها و نحوه انجام بهتر آنها نوشته شده است.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۶. پیشگفتار
۷. یادداشتی برای خواننده
۱. مدیریت پیش رو
۲. پویاییهای مدیریت
۳. مدلی از مدیریت
۴. انواع ناگفته مدیریت
۵. معماهای اجتنابناپذیر مدیریت
۶. مدیریت مؤثر
۱۴. پیوست: هشت روز مدیریت
۱۵. کتابشناسی
۱۶. نمایه
۱۷. درباره نویسنده
۱۸. پانویسها
توضیحات(انگلیسی)
A half century ago Peter Drucker put management on the map. Leadership has since pushed it off. Henry Mintzberg aims to restore management to its proper place: front and center. “We should be seeing managers as leaders.” Mintzberg writes, “and leadership as management practiced well.” This landmark book draws on Mintzberg’s observations of twenty-nine managers, in business, government, health care, and the social sector, working in settings ranging from a refugee camp to a symphony orchestra. What he saw—the pressures, the action, the nuances, the blending—compelled him to describe managing as a practice, not a science or a profession, learned primarily through experience and rooted in context.
But context cannot be seen in the usual way. Factors such as national culture and level in hierarchy, even personal style, turn out to have less influence than we have traditionally thought. Mintzberg looks at how to deal with some of the inescapable conundrums of managing, such as, How can you get in deep when there is so much pressure to get things done? How can you manage it when you can’t reliably measure it? This book is vintage Mintzberg: iconoclastic, irreverent, carefully researched, myth-breaking. Managing may be the most revealing book yet written about what managers do, how they do it, and how they can do it better.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Preface
7. A Note to the Reader
1 Managing Ahead
2 The Dynamics of Managing
3 A Model of Managing
4 The Untold Varieties of Managing
5 The Inescapable Conundrums of Managing
6 Managing Effectively
14. APPENDIX Eight Days of Managing
15. Bibliography
16. Index
17. About the Author
18. Footnotes
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
