Sale
آموزش و توسعه برای مدیران: دیدگاههایی از پژوهش و عمل ۲۰۰۹
Learning and Development for Managers: Perspectives from Research and Practice 2009
دانلود کتاب آموزش و توسعه برای مدیران: دیدگاههایی از پژوهش و عمل ۲۰۰۹ (Learning and Development for Managers: Perspectives from Research and Practice 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Eugene Sadler-Smith |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2009 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
488 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
31.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب آموزش و توسعه برای مدیران: دیدگاههایی از پژوهش و عمل ۲۰۰۹
این کتاب طیف گستردهای از مسائل معاصر در حوزه یادگیری و توسعه فردی و جمعی در محیط کار را، از منظر پژوهش و عمل، توصیف، تحلیل و تلفیق میکند.
* این اثر دانشجویان و مدیران حوزه یادگیری و توسعه را قادر میسازد تا نظریه و عمل یادگیری و توسعه در سازمانها را درک کنند.
* با استفاده از مثالهایی از پژوهشها و تجربیات عملی از سراسر جهان، مفهوم یادگیری را از زوایای گوناگون بررسی میکند.
* دیدگاهی گسترده از یادگیری ارائه میدهد که فرایندهای یادگیری آشکار و پنهان، فردی و جمعی را در بر میگیرد.
* استدلال میکند که عمل یادگیری و توسعه باید بر پایه یک مبنای نظری و تجربی دقیق استوار باشد.
* در هر فصل، خلاصهای از مطالعات پژوهشی و مطالعات موردی از کسبوکارها برای تشریح مهمترین نظریهها، مفاهیم و مدلها ارائه شده است.
* فهرستی از مفاهیم کلیدی، نتایج دانش، «دیدگاههایی از عمل»، «دیدگاههایی از پژوهش»، نکات بحث (برای استفاده فردی یا کلاسی) و چکلیستهای مفهومی برای بهرهمندی دانشجویان و مدرسان فراهم شده است.
* در سراسر کتاب از نمودارها، جداول و «حقایق و ارقام یادگیری و توسعه» برای روشنگری مطالب استفاده شده است.
فهرست کتاب:
۱. فهرست
۲. فهرست تصاویر
۳. فهرست جداول
۴. فهرست اختصارات
۵. پیشگفتار
۱ مقدمه ای بر یادگیری و توسعه
۲ زمینه های راهبردی و سازمانی یادگیری و توسعه
۳ یادگیری و توسعه فردی
۴ یادگیری ضمنی و دانش ضمنی
۵ یادگیری و توسعه جمعی
۶ برنامه ریزی یادگیری و توسعه
۷ یادگیری و توسعه مدیریت و رهبری
۸ فناوری، یادگیری و توسعه
۹ ارزیابی یادگیری و توسعه
۱۵. مراجع
۱۶. نمایه موضوعی
۱۷. نمایه نام نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
This text describes, analyses and synthesises a wide range of contemporary issues from research and practice in the field of individual and collective workplace learning and development.
- Enables students and managers of learning and development (L&D) to understand the theory and practice of L&D in organizations.
- Explores the concept of learning from a variety of perspectives through the use of examples of research and practice from all over the world.
- Takes a broad view of learning as encompassing both explicit and implicit and individual and collective learning processes.
- Argues that the practice of L&D should be based upon a rigorous theoretical and empirical base.
- Each chapter uses synopses of research studies and case studies from businesses to illustrate the most important theories, concepts and models.
- Lists of key concepts, knowledge outcomes, ‘perspectives from practice’, ‘perspectives from research’, discussion points (for individual or class use), and concept checklists to benefit both students and teachers.
- Is illustrated throughout with diagrams, tables and ‘L&D facts and figures’.
Table of Contents
1. Contents
2. List of Figures
3. List of Tables
4. List of Abbreviations
5. Preface
1 Introduction to Learning and Development
2 The Strategic and Organizational Contexts of Learning and Development
3 Individual Learning and Development
4 Implicit Learning and Tacit Knowledge
5 Collective Learning and Development
6 Planning Learning and Development
7 Management and Leadership Learning and Development
8 Technology, Learning and Development
9 Evaluating Learning and Development
15. References
16. Subject Index
17. Author Index
دیگران دریافت کردهاند
علوم اعصاب برای یادگیری و توسعه: چگونه علوم اعصاب و روانشناسی را برای بهبود یادگیری و آموزش به کار ببریم ۲۰۱۹
Neuroscience for Learning and Development: How to Apply Neuroscience and Psychology for Improved Learning and Training 2019
بهبود استعداد مدیریتی: روانشناسی کاربردی برای متخصصان منابع انسانی و یادگیری و توسعه ۲۰۱۷
Improving Managerial Talent: Practical Psychology for Human Resourcing and Learning & Development Professionals 2017
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
