مهارت‌های تفکر رهبری ۲۰۱۹
Leader Thinking Skills 2019

این کتاب به بررسی مهارت‌های فکری گوناگونی می‌پردازد که رهبران برای موفقیت در سازمان‌ها و نهادهای معاصر به آن‌ها نیاز دارند و طیف وسیعی از مهارت‌هایی را پوشش می‌دهد که از نظر محققان برجسته‌ی حوزه‌ی رهبری، مهم تلقی می‌شوند.

فصول این کتاب که پلی میان تئوری و عمل برقرار می‌کنند، یافته‌های اصلی مرتبط با یک توانایی، دانش یا مهارت خاص را خلاصه کرده، چارچوب‌های نظری را برای درک چگونگی مشارکت این موارد در ظهور و عملکرد رهبران ارائه می‌دهند و پیامدهای آن را برای انتخاب، ارزیابی و توسعه‌ی رهبران بررسی می‌کنند. این متن، تحقیقات موجود در مورد توانایی‌های شناختی حیاتی را که زیربنای حل مسئله‌ی رهبران هستند، ارزیابی می‌کند و پیامدهای آن را برای ارزیابی و توسعه‌ی پتانسیل رهبری در محیط‌های واقعی بررسی می‌کند. نقش مهارت‌های تفکر خلاقانه در عملکرد رهبران نیز مورد توجه قرار گرفته و بر اهمیت فرآیندهایی مانند تعریف مسئله و تولید ایده، و همچنین استفاده از محدودیت‌ها برای تحریک تفکر خلاقانه تاکید می‌شود.

این کتاب با مشارکت برجسته‌ترین محققان فعال در حوزه‌ی رهبری، منبعی ارزشمند برای دانشگاهیان، محققان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و متخصصان علاقه‌مند به رهبری و مهارت‌های رهبری، روانشناسی صنعتی/سازمانی و مدیریت کسب‌وکار خواهد بود.

This book examines the various thinking skills that leaders may need to find success in contemporary organizations and institutions, covering a wide array of skills that are held to be important by key leadership scholars.

Bridging theory and practice, chapters summarize major findings with respect to a particular ability, knowledge, or skill, providing theoretical frameworks for understanding how these contribute to leader emergence and performance, and considering implications for leader selection, assessment, and development. The text appraises the existing research on the critical cognitive capabilities that underlie leader problem-solving and implications for the assessment and development of leadership potential in real-world settings. The role of creative thinking skills on leader performance is also addressed, bearing on the importance of processes such as problem definition and idea generation, but also using constraints to potentially stimulate creative thought.

With contributions from some of the most eminent scholars working in the field of leadership, this book will be in invaluable resource to academics, researchers, graduate students, and professionals interested in leadership and leader skills, I/O psychology, and business management.