بدان، انجام بده!: دانش و مهارت خود را به عمل بگذار ۲۰۰۷
Know Can Do!: Put Your Know-How Into Action 2007

دانلود کتاب بدان، انجام بده!: دانش و مهارت خود را به عمل بگذار ۲۰۰۷ (Know Can Do!: Put Your Know-How Into Action 2007) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2007

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

144

نوع فایل

epub, pdf

حجم

324 KB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب بدان، انجام بده!: دانش و مهارت خود را به عمل بگذار ۲۰۰۷

افراد برای ارتقاء خود، یادگیری مهارت های جدید، ترک عادات بد و بالفعل کردن پتانسیلشان کتاب می خوانند، در سمینارها شرکت می کنند و دوره های آموزشی می گذرانند. شرکت ها هم با صرف میلیاردها دلار در سال برای برنامه های توسعه حرفه ای که به هدف موثرتر شدن کارمندانشان طراحی شده اند، مشارکت می کنند. اما با وجود تلاش صادقانه افراد، رفتار آنها اغلب تغییر نمی کند. این که یادگیری جدید به سختی به ذهن می نشیند، منبعی پایان ناپذیر از ناامیدی برای افراد و سازمان هاست. کن بلانچارد سال هاست از این فاصله بین آنچه مردم می دانند – تمام توصیه های خوبی که به طور ذهنی درک کرده اند – و آنچه در عمل انجام می دهند، ناراحت است. او در این کتاب جدید با همکاری پل جی مایر و دیک روه، از فرمت تمثیلی که بلانچارد به شهرت رساند، برای ارائه روشی ساده برای یادگیری بیشتر، یادگیری بهتر و اطمینان از استفاده واقعی از آنچه آموخته ایم، استفاده می کنند. این داستان جذاب، سه دلیل اصلی را که باعث می شود مردم از دانستن به عمل نرسند را شناسایی می کند و سپس به ارائه راه حل می پردازد. این کتاب به شما آموزش می دهد که با یادگیری “کمتر بیشتر، نه بیشتر کمتر” چگونه از بار اطلاعاتی بیش از حد جلوگیری کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه سیستم فیلترینگ مغز خود را برای یادگیری چند برابر بیشتر از قبل تنظیم کنید، خلاقیت و منابع خود را با تفکر “چراغ سبز” شعله ور کنید، آنچه یاد گرفته اید را با تکرار فاصله دار تسلط پیدا کنید و موارد دیگر. در نهایت، پاسخ به این سوال که “چرا من آنچه را که می دانم باید انجام دهم، انجام نمی دهم؟” این کتاب را بخوانید و خواهید فهمید!


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. پیشگفتار

۵. مسئله

۶. حلقه گمشده

۷. قدرت تکرار

۸. دلیل ۱: اضافه بار اطلاعاتی

۹. به کارگیری فلسفه کمتر، بیشتر

۱۰. دلیل ۲: فیلتر منفی

۱۱. گوش دادن با ذهنیتی مثبت

۱۲. استفاده از تفکر چراغ سبز

۱۳. دلیل ۳: فقدان پیگیری

۱۴. برجسته کردن نکات مثبت برای کمک به پیروزی افراد

۱۵. فراهم کردن ساختار، پشتیبانی و پاسخگویی بیشتر

۱۶. سخن پایانی

۱۷. قدردانی

۱۸. درباره نویسندگان

۱۹. خدمات قابل ارائه

توضیحات(انگلیسی)

Attempting to better themselves—learn new skills, break bad habits, realize their potential—people read books, attend seminars, take training courses. And companies pitch in too, spending billions of dollars every year on professional development programs aimed at helping their employees become more effective. But in spite of what people sincerely believe are their best efforts, all too often their behavior doesn't change. The fact that it seems to be so hard to make new learning stick is an endless source of frustration for both individuals and organizations. For years Ken Blanchard has been troubled by the gap between what people know—all the good advice they've digested intellectually—and what they actually do. In this new book he and his coauthors, Paul J. Meyer and Dick Ruhe, use the fable format Blanchard made famous to lay out a straightforward method for learning more, learning better, and making sure you actually use what you learn. This engaging story identifies three key reasons people don't make the leap from knowing to doing and then moves on to the solution. It teaches you how to avoid information overload by learning "less more, not more less." You'll find out how to adjust your brain's filtering system to learn many, many times more than ever before, ignite your creativity and resourcefulness with Green Light Thinking, master what you've learned using spaced repetition, and more. At last, an answer to the question, "Why don't I do what I know I should do?" Read this book and you will!


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Preface

5. The Problem

6. The Missing Link

7. The Power of Repetition

8. Reason 1: Information Overload

9. Applying the Less-More Philosophy

10. Reason 2: Negative Filtering

11. Listening with a Positive Mindset

12. Using Green Light Thinking

13. Reason 3: Lack of Follow-Up

14. Accentuating the Positive to Help People Win

15. Providing more Structure, Support, and Accountability

16. Epilogue

17. Acknowledgments

18. About the Authors

19. Services Available

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.