گزارشگری یکپارچه و راهبری شرکتی: هیئت‌مدیره‌ها، ارزش‌آفرینی بلندمدت، و پاسخگویی نوین ۲۰۲۱
Integrated Reporting and Corporate Governance: Boards, Long-Term Value Creation, and the New Accountability 2021

حاکمیت شرکتی و گزارشگری شرکتی ارتباطی تنگاتنگ با یکدیگر دارند و الگوهای تکاملی هر کدام، بر دیگری تأثیر می‌گذارد. همراه با گسترش اخیر افشای اطلاعات شرکت‌ها، توجه فزاینده‌ای به عوامل تعیین‌کننده حاکمیت شرکتی و سازوکارهای زیربنایی تصمیم‌گیری برای پذیرش داوطلبانه قالب‌های گزارشگری غیرمالی، مانند گزارشگری یکپارچه، معطوف شده است.

در سطح نهادی، چندین آیین‌نامه حاکمیت شرکتی ملی به منظور به رسمیت شناختن و گنجاندن این زبان نوآورانه غیرمالی، تغییر کرده‌اند. در تحقیقات آکادمیک، تأثیر متغیرهای حاکمیت شرکتی بر انتخاب شیوه‌های گزارشگری این‌چنینی، مدت‌هاست مورد بررسی قرار گرفته است. با این حال، تاکنون تحقیقات اندکی به تحلیل تأثیر عوامل حاکمیت شرکتی بر پذیرش، کیفیت و اعتبار گزارشگری یکپارچه پرداخته‌اند.

بر این اساس، هدف این کتاب بررسی این موضوع است که آیا ترکیب و ویژگی‌های هیئت‌مدیره شرکت‌ها می‌تواند به‌طور همزمان بر تصمیم‌گیری برای پذیرش داوطلبانه گزارشگری یکپارچه و همچنین عملکرد مالی آن‌ها تأثیر بگذارد یا خیر، و در صورت تأثیرگذاری، این تأثیر تا چه میزان است. این مطالعه به تحلیل تجربی ویژگی‌های حرفه‌ای اعضای هیئت‌مدیره در زمان تصمیم‌گیری آن‌ها برای پیاده‌سازی گزارشگری یکپارچه به عنوان شکلی جدید از پاسخگویی شرکت می‌پردازد. این اثر، بینش‌های نوآورانه‌ای را در مورد روابط پیچیده بین ترکیب کمی و کیفی هیئت‌مدیره‌های شرکتی و انتخاب آن‌ها برای به کارگیری این شکل پیشرفته گزارشگری به منظور نمایش فرآیندهای گسترده‌تر ارزش‌آفرینی سازمان‌هایشان ارائه می‌دهد.

Corporate governance and corporate reporting are closely linked to each other, and their respective evolutionary patterns are mutually influencing. Along with the recent expansion of company disclosure, a growing attention is being paid to corporate governance determinants and mechanisms underpinning the decision to voluntarily adopt non-financial disclosure formats, such as integrated reporting.

At institutional level, several national corporate governance codes have been changed towards the recognition and inclusion of this innovative, non-financial language. In academic research, the influence of corporate governance variables vis-à-vis the choice to embrace such reporting practices has been subject to a long scrutiny. However, only a little inquiry has so far analysed the influence of corporate governance factors on integrated reporting adoption, quality, and credibility.

Accordingly, the aim of the book is to investigate if, and to what extent, corporate board composition and characteristics can affect, at the same time, the decision to voluntarily adopt integrated reporting by companies as well as their financial performance. The study carries out an empirical analysis of the professional features of board members at the time of their decision to implement integrated reporting as a new form of company accountability. The work provides innovative insights into the articulated relationships between the quantitative and qualitative composition of corporate boards and the latter’s choice to uptake this advanced form of reporting to represent the wider value creation processes of their organisations.