اگر پای این آدم‌ها در میان نبود… این کار لذت‌بخش می‌شد: رهبری برای همراهی و دستیابی به نتایج ۲۰۱۸
If It Wasn’t For the People…This Job Would Be Fun: Coaching for Buy-In and Results 2018

دانلود کتاب اگر پای این آدم‌ها در میان نبود… این کار لذت‌بخش می‌شد: رهبری برای همراهی و دستیابی به نتایج ۲۰۱۸ (If It Wasn’t For the People…This Job Would Be Fun: Coaching for Buy-In and Results 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

C. B. Motsett

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

160

نوع فایل

pdf

حجم

6.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب اگر پای این آدم‌ها در میان نبود… این کار لذت‌بخش می‌شد: رهبری برای همراهی و دستیابی به نتایج ۲۰۱۸

اگر پای این آدم‌ها در میان نبود… این کار چقدر لذت‌بخش می‌شد، راهکارهایی را در اختیار مدیران عامل، مدیران و سرپرستان قرار می‌دهد تا مطمئن شوند که کارمندان با میل و رغبت و به طور پیوسته در سطوح انتظارات بالاتری عمل می‌کنند.

پیروی از این فرآیند نه تنها نتایج دلخواه را به خوانندگان ارائه می‌دهد، بلکه مسئولیت اقدامات یا عدم اقدامات یک کارمند را به طور موثری به جایی که باید متعلق باشد، یعنی خود آن فرد، منتقل می‌کند. خوانندگان خواهند آموخت که رهبری به معنای انجام دادن کار شخص دیگری به جای او یا نظارت دائم بر کار او نیست. رهبری به معنای دستیابی به بهترین نتایج است، نه با گفتن به متخصصان که چگونه کارهایی را که از قبل درک می‌کنند انجام دهند، بلکه با اطمینان از اینکه آنها می‌دانند چه انتظاری از آنها می‌رود و سپس اجازه می‌دهند تا عملکرد خود را نشان دهند.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق نشر

۴. تقدیم‌نامه

۵. درباره نویسنده

۶. سپاسگزاری

۷. تقدیم‌نامه

۸. فهرست مطالب

۹. مقدمه

۱۰. فصل اول: فرآیندی ساده در رهبری

۱۱. فصل دوم: چه چیزهایی در طول سال‌ها تغییر کرده است

۱۲. فصل سوم: توسعه یک فرهنگ “بدون بهانه”

۱۳. فصل چهارم: راه حل: مربیگری موثر

۱۴. فصل پنجم: گام اول: به آن‌ها بگویید چه می‌خواهید… مشخص باشید

۱۵. فصل ششم: گام دوم: به آن‌ها بگویید “چرا”… نه “چگونه”

۱۶. فصل هفتم: گام سوم: شناسایی مشکلات احتمالی… توسعه طرح‌های احتمالی

۱۷. فصل هشتم: گام چهارم: شناسایی منابع بالقوه… “چتربازهای” شما چه کسانی هستند؟

۱۸. فصل نهم: گام پنجم: پیگیری… به سرانجام رساندن

۱۹. فصل دهم: اگر کار نکرد چه؟

۲۰. سخن پایانی: “مربیگری برای جلب مشارکت و کسب نتایج” چیست؟

۲۱. کتاب‌شناسی

توضیحات(انگلیسی)
If It Wasn't For the People...This Job Would Be Fun provides executives, managers, and supervisors with the techniques needed to ensure that employees willingly and consistently perform to ever higher levels of expectation. Not only does following this process give readers the results, it also effectively transfers the responsibility for an employee's actions or inaction's where it belongs-on that person's shoulders. Readers will learn that leading doesn't mean doing the other person's job for them or watching over their shoulder. Leading means getting the best results by not telling experts how to do jobs they already understand, but by making sure they know what is expected of them and then allowing them to perform.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Dedication

5. About the Author

6. Acknowledgments

7. Dedication

8. Table of Contents

9. Introduction

10. Chapter I A Simple Process Of Leadership

11. Chapter II What Has Changed Over The Years

12. Chapter III Developing A “No Excuses” Culture

13. Chapter IV The Solution: Effective Coaching

14. Chapter V Step 1: Tell ‘em What You Want…Be Specific

15. Chapter VI Step 2: Tell ‘em “Why”…Not “How”

16. Chapter VII Step 3: Identify Possible Problems…Develop Contingencies

17. Chapter VIII Step 4: Identify Potential Resources…Who Are Your “Parachute Packers”

18. Chapter IX Step 5: Follow-up…Follow-Through

19. Chapter X What If It Doesn’t Work?

20. Epilogue What Is “Coaching For Buy-in And Results”?

21. Bibliography

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.