Sale
چگونه در سال ۲۰۲۲ دوست پیدا کنیم و مدیریت از راه دور داشته باشیم
How to Win Friends and Manage Remotely 2022
دانلود کتاب چگونه در سال ۲۰۲۲ دوست پیدا کنیم و مدیریت از راه دور داشته باشیم (How to Win Friends and Manage Remotely 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
McKenna Sweazey |
|---|
ناشر:
Career Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2022 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
740 Kb, 9 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب چگونه در سال ۲۰۲۲ دوست پیدا کنیم و مدیریت از راه دور داشته باشیم
همدلی دیجیتالی خود را تقویت کنید و مهارت هایی را برای تبدیل شدن به یک رئیس، کارمند و همکار بهتر در یک دفتر مجازی یا ترکیبی بیاموزید. چگونه یک فرد کم کار را از طریق زوم مدیریت می کنید؟ چگونه به طور غیررسمی بازخورد مثبت را از طریق اسلک ارائه می دهید؟ حرفه ای ترین استفاده از یک گیف چیست؟ دو چیز با تغییر ساختار دفتر قطعی است: اول، ما هرگز به “وضعیت قبلی” برنمی گردیم. دوم، همه ما باید یاد بگیریم که در یک محیط کاری مجازی زندگی کنیم. اگر مدیر باشیم، به این معنی است که باید بدانیم چگونه با تیم های مجازی ارتباط برقرار کنیم، آنها را انگیزه دهیم و آنها را آموزش دهیم. به قول دیل کارنگی، چگونه در یک دفتر مجازی “دوستان خود را به دست آوریم و بر آنها تاثیر بگذاریم”؟ در تعاملات چهره به چهره، انسان ها هزاران نشانگر دارند که به آنها می گویند طرف مقابل به چه چیزی فکر می کند و چگونه واکنش نشان می دهد. متوسل شدن به ارتباطات کاملاً دیجیتال این نشانه ها را از بین می برد و مانع از خواندن زبان بدن ظریفی می شود که برای تبدیل شدن به رهبران بهتر، مدیران مهربان تر و چرخ دنده های موثرتر در دستگاه شرکت، تکامل یافته ایم. کتاب “چگونه دوستان پیدا کنیم و از راه دور مدیریت کنیم” مثال های واقعی، ایده های علمی اثبات شده و تقطیر اصول تجاری امتحان شده و واقعی را ارائه می دهد، از جمله اینکه چرا ابراز همدلی مهمترین عامل در مدیریت و کار با دیگران است – همه اینها به یک دفتر جدید کاملاً مجازی ترسیم شده است. این کتاب یک راهنما – یک راهنمای گام به گام برای تعاملات معمول در محل کار با استفاده از هشت مثال مدیریتی کلاسیک: از دیجیتالی کردن سفر استخدام تا کمک به کارمندان جدید و ارائه بازخورد مفید از طریق کنفرانس ویدئویی. مکنا سوییزی، نویسنده، با ترکیب تحقیقات دانشگاهی و تجربیات شخصی در شرکت ها، نقش ها و کشور های مختلف، نقشه راهی برای عبور از باتلاق WFH (کار از خانه) ارائه می دهد و به همه ما کمک می کند تا در این دنیای جدید جسورانه، آگاهی بیشتری نسبت به دیدگاه های دیگران داشته باشیم.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۶. مقدمه
۷. بخش ۱: مدیریت خود
۸. بخش ۲: مدیریت یک تیم مجازی با استفاده از همدلی دیجیتال
۹. بخش ۳: مدیریت بین وظیفهای و غیرمستقیم
۱۰. پیوست
۱۱. یادداشتها
۱۲. نمایه
۱۳. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
Harness Your Digital Empathy and Learn Skills to Be a Better Boss, Employee, and Colleague in a Virtual or Hybrid Office How do you manage a poor performer over Zoom? How do you casually deliver positive feedback via Slack? What’s the most professional use of a gif? Two things are certain with the shift in office structure: First, we will never go back to “the way things were.” Second, we all must learn to live in a virtual workplace. If we are managers, that means we also need to know how to communicate with, motivate, and coach virtual teams. In the words of Dale Carnegie, how do you “win friends and influence people” in a virtual office? In face-to-face interactions, humans have thousands of indicators to tell them what the other party is thinking and how they are reacting. Resorting to purely digital communication obliterates these clues, stopping us from reading the subtle body language we’ve evolved to use in all interactions to become better leaders, kinder managers, and more effective cogs in the corporate machine. How to Win Friends and Manage Remotely shares real-life examples, scientifically proven ideas, and distillations of tried-and-true business tenets, including why expressing empathy is the most important factor in managing and working with others—all mapped to a new virtual-first office. This book is a handbook—a step-by-step guide to common interactions in the workplace using eight classic management examples: from digitizing your onboarding journey to helping new recruits and delivering useful feedback over video conference. Combining academic research and personal experiences across various companies, roles, and countries, author McKenna Sweazey presents a road map to get us through the WFH (work from home) quagmire and help us all be more aware of others’ perspectives in this brave new world.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright
4. Dedication
5. Contents
6. Introduction
7. SECTION 1: MANAGING YOURSELF
8. SECTION 2: MANAGING A VIRTUAL TEAM USING DIGITAL EMPATHY
9. SECTION 3: MANAGING CROSS-FUNCTIONALLY AND INDIRECTLY
10. Appendix
11. Notes
12. Index
13. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
