مجموعه جعبه‌ای ۱۰ اثر الزامی اچ‌بی‌آر (۶ کتاب) (۱۰ اثر الزامی اچ‌بی‌آر) ۲۰۱۱
HBR’s 10 Must Reads Boxed Set (6 Books) (HBR’s 10 Must Reads) 2011

به دنبال مهم‌ترین ایده‌ها در زمینه‌ی مدیریت هستید؟ اکنون می‌توانید آن‌ها را یک‌جا در مجموعه‌ی «۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر» بیابید. ما صدها مقاله‌ی *هاروارد بیزینس ریویو* را در زمینه‌های استراتژی، رهبری تحول، مدیریت افراد و مدیریت خود بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آن‌ها را برای کمک به شما در جهت حداکثر کردن عملکردتان انتخاب نموده‌ایم.

این مجموعه‌ی شش جلدی شامل مقالات حیاتی و برگزیده از برترین متخصصان مدیریت جهان است که از آرشیو غنی *هاروارد بیزینس ریویو* گردآوری شده‌اند. ما زحمت انتخاب این مقالات را برای شما کشیده‌ایم. این کتاب‌ها سرشار از توصیه‌های ماندگار از بزرگترین متفکران حوزه‌ی کسب‌وکار، مانند: مایکل پورتر، کلیتون کریستنسن، پیتر دراکر، جان کاتر، دنیل گلمن، جیم کالینز، تد لویت، گری همل، دبلیو چان کیم، رنه مابورن و بسیاری دیگر است.

مجموعه‌ی «۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر» شامل موارد زیر است:

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: مبانی
این کتاب بهترین تفکرات تاثیرگذارترین متخصصان مدیریت را گرد هم آورده است. پس از خواندن این مقالات قطعی، می‌توانید به بررسی عمیق‌تر هر یک از موضوعات اصلی این مجموعه بپردازید: مدیریت خود، مدیریت افراد، رهبری، استراتژی و مدیریت تغییر.

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: مدیریت خود
مسیر موفقیت حرفه‌ای شما با نگاهی انتقادی به خودتان آغاز می‌شود. در این کتاب می‌آموزید که چگونه در طول ۵۰ سال فعالیت حرفه‌ای خود، انگیزه داشته باشید، از عمیق‌ترین ارزش‌های خود بهره ببرید، بازخوردهای صادقانه دریافت کنید، انرژی جسمی و ذهنی خود را بازیابید و از دوران سخت عبور کنید. این کتاب شامل مقاله‌ی اهدایی «چگونه زندگی خود را ارزیابی خواهید کرد؟» نوشته‌ی کلیتون ام. کریستنسن است.

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: مدیریت افراد
مدیریت کارکنان، حتی برای حرفه‌ای‌های باتجربه، پر از چالش است. با تطبیق سبک‌های مدیریتی خود با روحیات کارمندان، ایجاد انگیزه با مسئولیت به جای پول و تقویت اعتماد از طریق دریافت نظرات، عملکرد آن‌ها را بهبود بخشید. این کتاب شامل مقاله‌ی اهدایی «رهبری که نتیجه می‌گیرد»، نوشته‌ی دنیل گلمن است.

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: رهبری
آیا شما یک رهبر فوق‌العاده هستید یا فقط یک مدیر خوب؟ بیاموزید که چگونه دیگران را برای برتری تحریک کنید، اعتمادبه‌نفس تیم خود را ایجاد کنید، مسیر را تعیین کنید، ریسک‌پذیری هوشمندانه را تشویق کنید، اعتبار موفقیت خود را به دیگران بدهید و از سختی‌ها نیرو بگیرید. این کتاب شامل مقاله‌ی اهدایی «چه چیزی یک مدیر اجرایی را موثر می‌سازد؟»، نوشته‌ی پیتر اف. دراکر است.

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: استراتژی
آیا شرکت شما زمان زیادی را صرف تدوین استراتژی می‌کند، اما نتیجه‌ی کمی به دست می‌آورد؟ کشف کنید که چه چیزی برای متمایز کردن شرکت شما از رقبا، روشن کردن کارهایی که انجام خواهد داد (و نخواهد داد)، ایجاد اقیانوس‌های آبی از فضای بازار رقابتی و مشخص کردن اولویت‌های خود به طوری که کارکنان بتوانند دیدگاه شما را درک کنند، لازم است. این کتاب شامل مقاله‌ی اهدایی «استراتژی چیست؟»، نوشته‌ی مایکل ای. پورتر است.

۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر: مدیریت تغییر
بیشتر طرح‌های تغییر شرکت‌ها با شکست مواجه می‌شوند، اما طرح شما می‌تواند بر این احتمالات غلبه کند. بیاموزید که چگونه بر اعتیاد به وضع موجود غلبه کنید، حس فوریت ایجاد کنید، تعهد و منابع را بسیج کنید، منتقدان را ساکت کنید، درد تغییر را به حداقل برسانید و حتی زمانی که کسب‌وکار خوب است، انگیزه برای تغییر ایجاد کنید. این کتاب شامل مقاله‌ی اهدایی «رهبری تغییر»، نوشته‌ی جان پی. کاتر است.

درباره‌ی مجموعه‌ی «۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر»:
مجموعه‌ی «۱۰ اثر ضروری اچ‌بی‌آر» مجموعه‌ای قطعی از ایده‌ها و بهترین شیوه‌ها برای رهبران مشتاق و باتجربه است. این کتاب‌ها، منتخبی ضروری از صفحات *هاروارد بیزینس ریویو* در مورد موضوعات حیاتی برای موفقیت هر مدیر را ارائه می‌دهند. هر کتاب مملو از توصیه‌ها و الهاماتی از بزرگترین متفکران حوزه‌ی کسب‌وکار است.

Timeless advice from the pages of Harvard Business Review

You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them–in a set of HBR’s 10 Must Reads. We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles on strategy, change leadership, managing people, and managing yourself and selected the most important ones to help you maximize your performance.

This six-title collection includes only the most critical articles from the world’s top management experts, curated from Harvard Business Review‘s rich archives. We’ve done the work of selecting them so you won’t have to. These books are packed with enduring advice from the best minds in business such as: Michael Porter, Clayton Christensen, Peter Drucker, John Kotter, Daniel Goleman, Jim Collins, Ted Levitt, Gary Hamel, W. Chan Kim, Renee Mauborgne and much more.

The HBR’s 10 Must Reads Boxed Set includes:

HBR’s 10 Must Reads: The Essentials
This book brings together the best thinking from management’s most influential experts. Once you’ve read these definitive articles, you can delve into each core topic the series explores: managing yourself, managing people, leadership, strategy, and change management.

HBR’s 10 Must Reads on Managing Yourself
The path to your professional success starts with a critical look in the mirror. Here’s how to stay engaged throughout your 50-year work life, tap into your deepest values, solicit candid feedback, replenish your physical and mental energy, and rebound from tough times. This book includes the bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen.

HBR’s 10 Must Reads on Managing People
Managing your employees is fraught with challenges, even if you’re a seasoned pro. Boost their performance by tailoring your management styles to their temperaments, motivating with responsibility rather than money, and fostering trust through solicited input. This book includes the bonus article “Leadership That Gets Results,” by Daniel Goleman.

HBR’s 10 Must Reads on Leadership
Are you an extraordinary leader–or just a good manager? Learn how to motivate others to excel, build your team’s confidence, set direction, encourage smart risk-taking, credit others for your success, and draw strength from adversity. This book includes the bonus article “What Makes an Effective Executive,” by Peter F. Drucker.

HBR’s 10 Must Reads on Strategy
Is your company spending too much time on strategy development, with too little to show for it? Discover what it takes to distinguish your company from rivals, clarify what it will (and won’t) do, create blue oceans of uncontested market space, and make your priorities explicit so employees can realize your vision. This book includes the bonus article “What Is Strategy?” by Michael E. Porter.

HBR’s 10 Must Reads on Change Management
Most companies’ change initiatives fail–but yours can beat the odds. Learn how to overcome addiction to the status quo, establish a sense of urgency, mobilize commitment and resources, silence naysayers, minimize the pain of change, and motivate change even when business is good. This book includes the bonus article ‘Leading Change,” by John P. Kotter.

About the HBR’s 10 Must Reads Series:
HBR’s 10 Must Reads series is the definitive collection of ideas and best practices for aspiring and experienced leaders alike. These books offer essential reading selected from the pages of Harvard Business Review on topics critical to the success of every manager. Each book is packed with advice and inspiration from the best minds in business.