Sale
مبانی تحلیل منابع انسانی: راهنمای تبدیل شدن به تحلیلگر منابع انسانی ۲۰۱۹
Fundamentals of HR Analytics: A Manual on Becoming HR Analytical 2019
دانلود کتاب مبانی تحلیل منابع انسانی: راهنمای تبدیل شدن به تحلیلگر منابع انسانی ۲۰۱۹ (Fundamentals of HR Analytics: A Manual on Becoming HR Analytical 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Fermin Diez, Mark Bussin, Venessa Lee |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
311 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
11 Mb, 6 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مبانی تحلیل منابع انسانی: راهنمای تبدیل شدن به تحلیلگر منابع انسانی ۲۰۱۹
آینده حرفه مدیریت منابع انسانی به طور جدایی ناپذیری به درک تحلیل داده ها گره خورده است. این کتاب رویکردهای عملی و عملی برای اتصال داده ها به سیاست ها و شیوه های منابع انسانی ارائه می دهد تا به ارتقای عملکرد کلی کسب و کار کمک کند.
با استفاده از مهارت های سنتی منابع انسانی، این کتاب درک و تعامل با تحلیل داده ها را برای متخصصان در همه سطوح امکان پذیر می کند. با استفاده از مفاهیم کلیدی آماری و مالی، از جمله ROI و بهره وری نیروی کار، و ابزارهای متداول مانند Workday و Tableau، نویسندگان مهارت ها و وظایف کلیدی را به شیوه ای قابل دسترسی و روشنگر بررسی می کنند، از جمله:
- تفکر تحلیلی داده ها
- مدیریت داده ها
- جمع آوری داده ها
- پاکسازی و انبارداری
- ساخت مدل های توصیفی و پیش بینی
- اعمال مهارت ها و ابزارهای تحلیل منابع انسانی به برنامه ریزی نیروی کار، استخدام، آموزش و تحلیل گردش کار.
اصول اولیه تحلیل منابع انسانی، یک منبع ضروری برای متخصصان منابع انسانی نوظهور، تازه کار و با تجربه در طیف وسیعی از زمینه های صنعتی و همچنین تحلیلگران داده ای که در پروژه های متمرکز بر نیروی کار مشاغل کار می کنند و دانشجویان سطح بالای منابع انسانی که برای اولین بار با تحلیل داده ها در این زمینه مواجه می شوند، می باشد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. تاییدیه
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. فهرست مطالب
۶. فهرست تصاویر
۷. پیشگفتار
۸. تقدیر و تشکر
۹. مقدمه
۱۰. قسمت اول: مبانی تحلیل منابع انسانی
۱۱. قسمت دوم: کاربردها
۱۲. مراجع
۱۳. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
The future of the Human Resource Management profession is inextricably linked to understanding data analytics. This book provides practical, hands-on approaches to connect data to HR policies and practices to help influence overall business performance.
Building on traditional HR skillsets, the book makes understanding and engaging with data analytics possible for professionals at all levels. Leveraging key statistical and financial concepts, including ROI and people productivity, and commonly available tools such as Workday and Tableau, the authors explore key skills and tasks in an accessible and illuminating way, including:
- data-analytic thinking
- data management
- data collection
- clean-up and warehousing
- building descriptive and predictive models
- applying HR analytics skills and tools to workforce planning, recruitment, training, and turnover analysis.
Fundamentals of HR Analytics is an essential resource for aspiring, new and experienced HR professionals across a wide range of industrial contexts, as well as data analysts working on business workforce focused projects and upper level students of HR encountering data analytics in this context for the first time.
Table of Contents
1. Cover
2. Endorsement
3. Title
4. Copyright
5. Table of Content
6. List of Figures
7. Foreword
8. Acknowledgments
9. Introduction
10. Part I: The Basics of HR Analytics
11. Part II: Applications
12. References
13. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
